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减员增效,是这两年人们经常谈论的话题,也是一些企事业单位改革中常用的措施.从现实生活看,除了农村劳动力过剩外,机关、企事业单位普遍存在着人浮于事的现象,既加重财政负担,又造成互相扯皮、效率低下,必须引起足够的重视并注意认真解决.从一个单位和企业看,裁减富余人员,既可以减少开支,又能提高效率效益,似乎是一个好办法.但从整个社会实行这项措施的实际结果看,并没有预想的那么好,甚至带来了许多诸如失业人员增多、就业压力加大、社会不安定等社会问题.因此,要充分考虑"减员增效"带来的负面影响,正确认