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从整体结构来看,卫生事业管理主要包括医政管理、公共卫生管理、妇幼卫生管理和社区卫生服务管理等,由此可见,当代医疗服务工作范围极为广泛,这也意味着医疗卫生事业对管理人才的需求量有所上升,同时,卫生事业管理行业对管理人才的职业素养要求也越来越高。该文将简单论述需求导向下的卫生事业管理人才供给侧,并提出个人建议。