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目的：探讨重症监护室（ICU）护理人员的工作压力源,并针对性提出护理管理对策.方法：将ICU组护理人员与非NICU组护理人员进行压力源量表调查,并进行对比分析.结果：①ICU组护理人员压力分数高于非ICU组.②与ICU岗位技能相关的护理压力分数最高.结论：①ICU中年轻护士、低护理护士压力较大.②加强专业技术培训、实行人性化管理是ICU护理人员减压的必要措施.