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随着组织外部环境不确定性的增加以及组织扁平化的趋势,传统的自上而下的领导方式已经不再适应现在的组织,一种新型的“动态”领导方式——共享型领导被企业普遍采用.研究系统地回顾了共享型领导的定义、行为特征、内容结构与测量以及影响效应与作用机制,并提出了共享型领导的未来研究展望.
共享型领导研究综述与展望
【摘 要】
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随着组织外部环境不确定性的增加以及组织扁平化的趋势,传统的自上而下的领导方式已经不再适应现在的组织,一种新型的“动态”领导方式——共享型领导被企业普遍采用.研究系
【机 构】
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长沙理工大学经济管理学院
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
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2020年19期
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