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激励的基本方法有物质激励和精神激励两类。在企业管理活动中，不少管理者习惯用物质手段激励员工。他们给员工长工资、发奖金、送房子、奖汽车等，却对员工的精神需求漠不关心，因而，较少运用精神激励方法。
精神激励方法在企业管理中的应用
【摘 要】
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激励的基本方法有物质激励和精神激励两类。在企业管理活动中，不少管理者习惯用物质手段激励员工。他们给员工长工资、发奖金、送房子、奖汽车等，却对员工的精神需求漠不关心，因
【机 构】
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陕西财经职业技术学院
【出 处】
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现代企业
【发表日期】
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2013年1期
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