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针对新时期人才队伍建设特点,提出了作为企业的领导干部,要牢固树立科学的人才理念,不断创新完善人才管理制度,抓好制度和政策落实,逐步建立人才工作长效机制,为各类人才成长创造有利条件。
新时期企业领导干部的人才观
【摘 要】
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针对新时期人才队伍建设特点,提出了作为企业的领导干部,要牢固树立科学的人才理念,不断创新完善人才管理制度,抓好制度和政策落实,逐步建立人才工作长效机制,为各类人才成长
【机 构】
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胜利石油管理局党委组织部山东东营257000
【出 处】
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胜利油田职工大学学报
【发表日期】
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2006年3期
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