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当前,许多单位的管理生态出现了严重的失衡问题。一方面,单位内部的相关制度不够完善,对组织成员的激励不足;另一方面,组织文化培育不足以及管理环境愈发复杂,也都影响着组织公民行为的生成。为此,应该将培育组织公民行为作为平衡单位管理生态的重要策略,既要尽快完善组织的相关制度,也要积极适应管理环境,加速培育组织管理文化。