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依据河南省科技人才资源结构的历史数据，构建灰色模型GM(1,1)并预测了2001年和2005年人才结构的数据。在人才资源一定的约束下，通过灰色线性规划模型(LPGP)求出了最优配置解，提出在科技人员总数增加的同时，教学人员的比例应有所加大，相应的调整方案对人才资源在未来结构的配置具有一定参考价值。