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北京机械工业自动化研究所（以下简称北自所）创建于1954年，是原机械工业部直属的综合性科研机构，1999年转制为大型科技企业，隶属于机械科学研究总院。现有员工850余人，其中工程技术人员600余人。
近年来，北自所领导班子坚持把创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”作为努力的目标和工作重要抓手，坚持“求真务实、科技创新、追求卓越”的理念，致力于将北自所打造成为制造业企业集成化装备和系统解决方案的最佳提供者，以高素质的人才、高精专的技术、高品质的服务，采用深度分工、系统集成、规模定制的模式，满足客户需求，提升员工发展，创造社会价值。2014年7月1日，在机械科学研究总院召开的“庆祝建党93周年暨创先争优表彰大会”上，北自所荣获“四好”领导班子荣誉称号。
企业领导班子的素质、能力和水平，直接关系到企业的兴衰成败。新一届领导班子2011年组建伊始，就面临巨大挑战和考验：职工期望高、上级要求高、自我压力大。三年来，班子成员带领北自所干部职工共同努力，克服种种困难，在短时期内对主要业务进行梳理与规划，明确了发展的方向、目标、路径和措施；实现干部队伍的有效衔接，提高选人用人的公信度；在市场拓展、技术创新、人才队伍建设、企业党建等各个方面管理全面提升。
强化大局意识和责任意识，努力提高干部的政治素质
精心组织学习，提高思想认识。2012—2014年，北自所党委每年初都制订了中心组学习计划和专题学习方案。班子成员先后参加了机械总院组织党的十八大精神集中轮训、直属单位干部培训和党校学习；邀请十八大代表作十八大精神专题报告；组织中层以上干部认真学习《党章》《十八大报告学习辅导百问》《中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议文件汇编》等材料；组织集中学习中央党校教授的《党的群众路线辅导报告》、习近平总书记在中央党校建校80周年庆祝大会上的重要讲话、习近平总书记出席指导兰考县委常委班子专题民主生活会的重要讲话、国资委张毅同志在南京际华3521特种装备有限公司调研座谈会上的讲话；学习《习近平总书记系列讲话精神学习读本》《党的群众路线教育实践活动学习文件汇编》《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述编摘》等书目；集中学习观看《焦裕禄》《雷锋》《郭明义》等影片。通过学习，领导班子和全体干部深刻意识到自身的责任感和使命感，政治意识、党性修养和宗旨意识不断增强。
开展有特色的“领导带头讲党课”的学习活动。2013年7月，在“纪念中国共产党成立92周年党员大会”上，北自所党委书记王振林以“认清形势 提高认识 推动发展”为题给党员上了党课，党课中分析了国内外形势，明确了党建科学化在企业中的具体要求，阐述了如何深入理解十八大提出的“三个自信”，并向全体党员提出了关心理解国家政策、脚踏实地做好本职工作、发挥好党员的模范带头作用、为北自所实现管理提升和可持续快速发展作出更大的贡献等要求。2014年7月，在纪念“建党93周年暨创先争优表彰大会”上，王振林书记以“立足本职 创先争优 以教育实践活动成效推动北自所持续健康发展”为题，针对当前形势和北自所工作，结合群众路线教育实践活动，为全体党员干部提出求真务实，改进作风的要求；并结合习近平总书记最新讲话精神，倡导大家立足岗位，提出“想干事、会干事、干成事、不出事”的四点要求。
党的群众路线教育实践活动开展以来，北自所党委十分重视党员、干部的学习教育。所领导班子成员集中学习讨论六次，组织开展了全体中层以上干部多次集中学习，先后观看关于党的群众路线辅导报告录像，观看习近平总书记在中共党校建校80周年上关于学习的讲话录像；邀请机械总院领导作“深入开展党的群众路线教育实践活动、全面推进党风廉政建设和反腐败斗争工作”专题报告。
完善党内各项制度，加强领导班子思想政治建设。主要完善了民主生活会制度、中心组学习制度等。北自所2011年召开了以“提高‘责任意识、纪律意识、全局意识’和‘高效配置资源的能力、对部门指导和监督的能力、确保集体决策指令准确高效执行的能力’”为主题的专题民主生活会；2012年召开了以“深入贯彻落实十八大精神，解放思想，开拓创新，落实‘十二五’目标责任，促进北自所快速发展”为主题的民主生活会；2013年，召开了以“为民务实清廉”为主题的民主生活会。班子成员结合自己分管的工作和征求到的群众意见，认真查找在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的问题和差距，开展思想交流、批评和自我批评，畅谈了对分管工作的设想，对征求到的意见提出了整改措施。
通过认真学习，班子成员明确了“政治素质好”就是要有政治头脑和政治意识，有政治鉴别力和政治敏锐性，能准确理解党和国家的大政方针，保证中央的政令在企业中畅通，实现企业的和谐发展。
以市场为导向，努力提高经营业绩
北自所提出“全员市场”“每一个干部都要做市场”的观念和要求，坚持以市场为导向，不断提高经营业绩。经过多年的发展，干部职工的市场观念普遍加强，拥有一支专业的市场队伍，市场开拓能力大大提高。正是北自所重视市场，才克服种种不利因素，在极其困难的情况下，全面超额完成机械总院2011—2013年各项经济指标，营业收入、利润总额、经济增加值三项指标连续多年名列机械总院考核前三位。
在取得良好经营业绩的同时，北自所还得到了上级单位及行业的认可。先后荣获机械总院“2011年度最佳贡献奖”“2012年度最佳进步奖”。被评为“中国物流装备产业知名品牌”“中国自动化领域十大年度企业”“十佳仓储技术装备服务商”“中国物流技术装备业十大民族品牌企业”称号；斩获中关村国家自主创新示范区“十百千工程”企业；持续保持“北京市和谐劳动关系单位”和“西城区安全生产先进单位”的荣誉；连年被评为A级诚信纳税单位。
北自所在领导班子的带领下，创造了发展历史上新的里程碑。2012年6月“十年征程 见证成长”暨RS10品牌十周年庆典热烈召开；2012年7月，第一百台DZ系列无损检测用电子直线加速器出所；2013年4月作为理事单位牵头的“中国机器人产业联盟”在京成立；2013年，借助“两化融合”和“智能制造”等政策导向，与工信部合作，主动出击，发挥在制造业多年积累的综合优势，与多家大型企业建立了战略合作联盟。 领导班子着眼长远，积极思考、探索未来发展的方向和模式。为进一步拓展在长三角地区的行业市场和业务领域，2013年7月，北自所在常州组建了制造业自动化国家工程研究中心常州分中心。
以促进发展为核心，不断加强班子团结协作
达成共识、团结协作、形成合力是领导班子工作的基础条件，也是班子绩效的重要保障。在新班子成立的第一次办公会会议上，所长张入通就对班子的团结协作提出了明确的要求。班子成员一致认为：真正的团结协作必须是围绕和促进企业的发展前提下的思想统一、行动统一、感情融洽、相互补台，是根植于良好的工作绩效所带来的满足感与健康的工作关系，而不是无原则、不讲效率的一团和气。通过三年的配合和协作，领导班子成员按照集体领导和个人分工相配合的原则，明确职责、强化责任，积极开展工作，做到了有意见会上说、当面提，甚至在会议上争吵、各抒己见，而一旦会议决定都能不折不扣地贯彻落实；同时分工不分家，以市场为导向、以大局意识为指导，做到不缺位、能补位，积极营造团结协作的文化氛围。
党、政、工、团协调配合，整体功能充分发挥，共促企业和谐发展。行政班子抓市场、抓管理，着力于经济发展。党委按照“以党组织自身建设为基础，以促进发展为目标，充分发挥党组织的政治核心作用，实现党建工作的‘常态化、具体化、制度化、效能化’，围绕经济建设中心，服务改革发展大局，团结带领广大党员为实现北自所快速、可持续发展而努力奋斗”的总体工作思路，发挥党组织的政治核心作用。工会发挥与职工群众联系密切的优势，以创新为方法，激发职工的创造活力；以和谐为目标，进一步完善劳动关系；定期开展趣味运动会、乒乓球、羽毛球比赛，活跃文化氛围；关心职工之所想，改善职工食堂、健身中心、篮球场等，解决了职工就餐和锻炼身体的诸多问题。团委以服务中心工作为前提，以服务青年为目标，引导广大团员青年要爱岗敬业；积极开展五四主题团日、中秋单身青年联谊等特色活动，获得2012年“中央企业五四红旗团委创建单位”，2013年度“中央企业五四红旗团委”荣誉称号。
以求真务实为重点，不断强化班子作风形象
在工作中不断强调求真务实，一切以发展为落脚点和行为准则。坚持实事求是，根据实际情况开展工作，不做表面文章，不好高骛远。目前，“求真务实”已经被明确为北自所的核心价值观之一。北自所党委通过明确党建各项活动的时间结点、活动频次，实现党建工作常态化；通过明确党委、党支部活动的活动内容、工作程序实现党建工作具体化；通过建立健全党内各项规章制度，实现党建工作的制度化；通过注重、评估党建活动的效果，实现党建工作的效能化。党建工作结合企业工作重点，促进企业改革与发展；结合人才队伍建设，促进人才成长；结合难点问题，促进企业和谐稳定；结合企业文化建设，促进企业软实力的提升。
在深入开展群众路线教育实践活动中，班子成员带头深入学习、征求意见，党委书记给中层以上干部做辅导报告；所长在各种会议上强调要把教育实践活动做实，并带头征求意见；其他所领导结合自己分管的工作，采取有效方式，广泛征求意见建议；在支部大会上带头发言，查摆问题，为广大党员干部做出了表率；在专题民主生活会上，领导班子对查摆出来的问题认真剖析根源，深刻挖掘思想，开展自我批评，从大局出发，推心置腹、开诚布公开展批评，得到国资委巡回督导组和机械总院第二督导组的肯定；在全所开展民主评议党员活动，将群众路线教育实践活动成果扩展到基层，每一名党员都深刻自省、反思言行、重塑信念，进行了一场精神的拷问和洗礼；领导班子成员各自分工，认真调研，制定有效可行的整改措施，落实责任制，关注职工需求，切实为群众解决热点问题和难点问题。北自所坚持学习引领；坚持学习内容求本；坚持紧密结合实际，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以领导班子为重点，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对四风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题。通过学习教育、征求意见、对照检查、开展批评等活动强化班子作风建设。
北自所坚持把开展“四好班子”创建活动作为领导班子思想政治建设的重要载体；围绕“四好班子”的建设，努力提高领导班子和成员把握科学发展规律、领导科学发展的能力，团结和带领北自所全体干部、职工与时俱进、开拓创新、把握机遇、迎接挑战，实现北自所“十二五”新一轮快速发展。
（责任编辑：胡 正）
近年来，北自所领导班子坚持把创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”作为努力的目标和工作重要抓手，坚持“求真务实、科技创新、追求卓越”的理念，致力于将北自所打造成为制造业企业集成化装备和系统解决方案的最佳提供者，以高素质的人才、高精专的技术、高品质的服务，采用深度分工、系统集成、规模定制的模式，满足客户需求，提升员工发展，创造社会价值。2014年7月1日，在机械科学研究总院召开的“庆祝建党93周年暨创先争优表彰大会”上，北自所荣获“四好”领导班子荣誉称号。
企业领导班子的素质、能力和水平，直接关系到企业的兴衰成败。新一届领导班子2011年组建伊始，就面临巨大挑战和考验：职工期望高、上级要求高、自我压力大。三年来，班子成员带领北自所干部职工共同努力，克服种种困难，在短时期内对主要业务进行梳理与规划，明确了发展的方向、目标、路径和措施；实现干部队伍的有效衔接，提高选人用人的公信度；在市场拓展、技术创新、人才队伍建设、企业党建等各个方面管理全面提升。
强化大局意识和责任意识，努力提高干部的政治素质
精心组织学习，提高思想认识。2012—2014年，北自所党委每年初都制订了中心组学习计划和专题学习方案。班子成员先后参加了机械总院组织党的十八大精神集中轮训、直属单位干部培训和党校学习；邀请十八大代表作十八大精神专题报告；组织中层以上干部认真学习《党章》《十八大报告学习辅导百问》《中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议文件汇编》等材料；组织集中学习中央党校教授的《党的群众路线辅导报告》、习近平总书记在中央党校建校80周年庆祝大会上的重要讲话、习近平总书记出席指导兰考县委常委班子专题民主生活会的重要讲话、国资委张毅同志在南京际华3521特种装备有限公司调研座谈会上的讲话；学习《习近平总书记系列讲话精神学习读本》《党的群众路线教育实践活动学习文件汇编》《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述编摘》等书目；集中学习观看《焦裕禄》《雷锋》《郭明义》等影片。通过学习，领导班子和全体干部深刻意识到自身的责任感和使命感，政治意识、党性修养和宗旨意识不断增强。
开展有特色的“领导带头讲党课”的学习活动。2013年7月，在“纪念中国共产党成立92周年党员大会”上，北自所党委书记王振林以“认清形势 提高认识 推动发展”为题给党员上了党课，党课中分析了国内外形势，明确了党建科学化在企业中的具体要求，阐述了如何深入理解十八大提出的“三个自信”，并向全体党员提出了关心理解国家政策、脚踏实地做好本职工作、发挥好党员的模范带头作用、为北自所实现管理提升和可持续快速发展作出更大的贡献等要求。2014年7月，在纪念“建党93周年暨创先争优表彰大会”上，王振林书记以“立足本职 创先争优 以教育实践活动成效推动北自所持续健康发展”为题，针对当前形势和北自所工作，结合群众路线教育实践活动，为全体党员干部提出求真务实，改进作风的要求；并结合习近平总书记最新讲话精神，倡导大家立足岗位，提出“想干事、会干事、干成事、不出事”的四点要求。
党的群众路线教育实践活动开展以来，北自所党委十分重视党员、干部的学习教育。所领导班子成员集中学习讨论六次，组织开展了全体中层以上干部多次集中学习，先后观看关于党的群众路线辅导报告录像，观看习近平总书记在中共党校建校80周年上关于学习的讲话录像；邀请机械总院领导作“深入开展党的群众路线教育实践活动、全面推进党风廉政建设和反腐败斗争工作”专题报告。
完善党内各项制度，加强领导班子思想政治建设。主要完善了民主生活会制度、中心组学习制度等。北自所2011年召开了以“提高‘责任意识、纪律意识、全局意识’和‘高效配置资源的能力、对部门指导和监督的能力、确保集体决策指令准确高效执行的能力’”为主题的专题民主生活会；2012年召开了以“深入贯彻落实十八大精神，解放思想，开拓创新，落实‘十二五’目标责任，促进北自所快速发展”为主题的民主生活会；2013年，召开了以“为民务实清廉”为主题的民主生活会。班子成员结合自己分管的工作和征求到的群众意见，认真查找在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的问题和差距，开展思想交流、批评和自我批评，畅谈了对分管工作的设想，对征求到的意见提出了整改措施。
通过认真学习，班子成员明确了“政治素质好”就是要有政治头脑和政治意识，有政治鉴别力和政治敏锐性，能准确理解党和国家的大政方针，保证中央的政令在企业中畅通，实现企业的和谐发展。
以市场为导向，努力提高经营业绩
北自所提出“全员市场”“每一个干部都要做市场”的观念和要求，坚持以市场为导向，不断提高经营业绩。经过多年的发展，干部职工的市场观念普遍加强，拥有一支专业的市场队伍，市场开拓能力大大提高。正是北自所重视市场，才克服种种不利因素，在极其困难的情况下，全面超额完成机械总院2011—2013年各项经济指标，营业收入、利润总额、经济增加值三项指标连续多年名列机械总院考核前三位。
在取得良好经营业绩的同时，北自所还得到了上级单位及行业的认可。先后荣获机械总院“2011年度最佳贡献奖”“2012年度最佳进步奖”。被评为“中国物流装备产业知名品牌”“中国自动化领域十大年度企业”“十佳仓储技术装备服务商”“中国物流技术装备业十大民族品牌企业”称号；斩获中关村国家自主创新示范区“十百千工程”企业；持续保持“北京市和谐劳动关系单位”和“西城区安全生产先进单位”的荣誉；连年被评为A级诚信纳税单位。
北自所在领导班子的带领下，创造了发展历史上新的里程碑。2012年6月“十年征程 见证成长”暨RS10品牌十周年庆典热烈召开；2012年7月，第一百台DZ系列无损检测用电子直线加速器出所；2013年4月作为理事单位牵头的“中国机器人产业联盟”在京成立；2013年，借助“两化融合”和“智能制造”等政策导向，与工信部合作，主动出击，发挥在制造业多年积累的综合优势，与多家大型企业建立了战略合作联盟。 领导班子着眼长远，积极思考、探索未来发展的方向和模式。为进一步拓展在长三角地区的行业市场和业务领域，2013年7月，北自所在常州组建了制造业自动化国家工程研究中心常州分中心。
以促进发展为核心，不断加强班子团结协作
达成共识、团结协作、形成合力是领导班子工作的基础条件，也是班子绩效的重要保障。在新班子成立的第一次办公会会议上，所长张入通就对班子的团结协作提出了明确的要求。班子成员一致认为：真正的团结协作必须是围绕和促进企业的发展前提下的思想统一、行动统一、感情融洽、相互补台，是根植于良好的工作绩效所带来的满足感与健康的工作关系，而不是无原则、不讲效率的一团和气。通过三年的配合和协作，领导班子成员按照集体领导和个人分工相配合的原则，明确职责、强化责任，积极开展工作，做到了有意见会上说、当面提，甚至在会议上争吵、各抒己见，而一旦会议决定都能不折不扣地贯彻落实；同时分工不分家，以市场为导向、以大局意识为指导，做到不缺位、能补位，积极营造团结协作的文化氛围。
党、政、工、团协调配合，整体功能充分发挥，共促企业和谐发展。行政班子抓市场、抓管理，着力于经济发展。党委按照“以党组织自身建设为基础，以促进发展为目标，充分发挥党组织的政治核心作用，实现党建工作的‘常态化、具体化、制度化、效能化’，围绕经济建设中心，服务改革发展大局，团结带领广大党员为实现北自所快速、可持续发展而努力奋斗”的总体工作思路，发挥党组织的政治核心作用。工会发挥与职工群众联系密切的优势，以创新为方法，激发职工的创造活力；以和谐为目标，进一步完善劳动关系；定期开展趣味运动会、乒乓球、羽毛球比赛，活跃文化氛围；关心职工之所想，改善职工食堂、健身中心、篮球场等，解决了职工就餐和锻炼身体的诸多问题。团委以服务中心工作为前提，以服务青年为目标，引导广大团员青年要爱岗敬业；积极开展五四主题团日、中秋单身青年联谊等特色活动，获得2012年“中央企业五四红旗团委创建单位”，2013年度“中央企业五四红旗团委”荣誉称号。
以求真务实为重点，不断强化班子作风形象
在工作中不断强调求真务实，一切以发展为落脚点和行为准则。坚持实事求是，根据实际情况开展工作，不做表面文章，不好高骛远。目前，“求真务实”已经被明确为北自所的核心价值观之一。北自所党委通过明确党建各项活动的时间结点、活动频次，实现党建工作常态化；通过明确党委、党支部活动的活动内容、工作程序实现党建工作具体化；通过建立健全党内各项规章制度，实现党建工作的制度化；通过注重、评估党建活动的效果，实现党建工作的效能化。党建工作结合企业工作重点，促进企业改革与发展；结合人才队伍建设，促进人才成长；结合难点问题，促进企业和谐稳定；结合企业文化建设，促进企业软实力的提升。
在深入开展群众路线教育实践活动中，班子成员带头深入学习、征求意见，党委书记给中层以上干部做辅导报告；所长在各种会议上强调要把教育实践活动做实，并带头征求意见；其他所领导结合自己分管的工作，采取有效方式，广泛征求意见建议；在支部大会上带头发言，查摆问题，为广大党员干部做出了表率；在专题民主生活会上，领导班子对查摆出来的问题认真剖析根源，深刻挖掘思想，开展自我批评，从大局出发，推心置腹、开诚布公开展批评，得到国资委巡回督导组和机械总院第二督导组的肯定；在全所开展民主评议党员活动，将群众路线教育实践活动成果扩展到基层，每一名党员都深刻自省、反思言行、重塑信念，进行了一场精神的拷问和洗礼；领导班子成员各自分工，认真调研，制定有效可行的整改措施，落实责任制，关注职工需求，切实为群众解决热点问题和难点问题。北自所坚持学习引领；坚持学习内容求本；坚持紧密结合实际，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以领导班子为重点，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对四风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题。通过学习教育、征求意见、对照检查、开展批评等活动强化班子作风建设。
北自所坚持把开展“四好班子”创建活动作为领导班子思想政治建设的重要载体；围绕“四好班子”的建设，努力提高领导班子和成员把握科学发展规律、领导科学发展的能力，团结和带领北自所全体干部、职工与时俱进、开拓创新、把握机遇、迎接挑战，实现北自所“十二五”新一轮快速发展。
（责任编辑：胡 正）