【摘 要】
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目的 调查三甲医院神经科护士工作压力现状及影响因素.方法 采用方便抽样的方法,对某三甲医院神经科的185名护士进行基本情况与护士工作压力源量表的问卷调查.结果 神经科护
【机 构】
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首都医科大学宣武医院护理部,首都医科大学宣武医院神经内科
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目的 调查三甲医院神经科护士工作压力现状及影响因素.方法 采用方便抽样的方法,对某三甲医院神经科的185名护士进行基本情况与护士工作压力源量表的问卷调查.结果 神经科护士压力源第一位是护理专业及工作方面,得分(3.00±0.56)分,工作压力总分为(2.52±0.46)分；未婚护士和已婚护士,其压力总分差异有统计学意义[(2.43±0.42)分比(2.60 ±0.48)分；t=6.382,P＜0.05]；护士和初级职称之间、护士和中级职称之间,其压力总分差异有统计学意义(t分别为25.258,4.185;P＜0.05)；健康状况很好和差之间、好和一般之间、好和差之间,其压力总分差异有统计学意义(t分别为4.058,10.734,8.215;P＜0.01)；无睡眠障碍和可疑失眠之间、无睡眠障碍和失眠之间,其压力总分差异有统计学意义(t分别为4.061,9.195;P＜0.05).经线性回归分析影响神经科护士工作压力的因素包括:文化程度、是否为独生子女、职称、婚姻情况、家庭情况、工作形式、睡眠质量、工作表现自评及健康状况自评.结论 医院管理人员应加强对影响神经科护士压力程度的相关因素的重视,有针对性的采取减压措施,缓解神经科护士工作压力,提高护理服务质量.
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