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摘要：在我国特色社会主义事业建设全过程中，构建社会主义和谐社会已经成为了长期的历史性任务，更是对我国特色社会主义进行发展的重要任务。煤炭行业以及煤矿矿区的和谐已经成为社会主义和谐社会至关重要的一部分。保证煤矿企业的安全，实现煤矿企业安全生产，已经成为从业人员、煤矿企业和政府的共同目标，更是保证社会发展必然、必须的要求。作为煤矿永久的主题，煤矿安全关系到了职工根本利益以及整个社会的稳定。本文中，笔者就对煤矿工会在安全生产中的重要意义进行阐述。
关键词：煤矿企业；工会；安全生产；重要意义；作用
伴随着人们的生活水平越来越高，珍爱生命、关注安全，已经成为人民群众乃至整个社会的焦点，煤矿生产安全与人基本权利息息相关，更是尊重生命最为本质的需求。在煤矿企业日常生产和经营管理过程中，将煤矿安全生产作为目的，努力建设安全型的煤矿。在煤矿生产过程中，管理因素、环境因素、物和人的因素直接影响到煤矿企业生产安全。煤矿企业安全生产关系到了职工的生命安全和健康，关乎党的各项事业发展，更关系到了整个社会的稳定。下面，笔者就探讨煤矿工会在安全生产中的重要意义。
一、煤矿工会的产生
煤矿安全是全社会关注的焦点，伴随着当今科学技术的不断进步，经济得到了高速发展，煤矿安全被人们提升到了更高的层次中，煤矿企业的职工不再过于追求工资高低，对于矿井安全更加重视，也更加注重保障自身的权益。由此，煤矿工会应运而生，煤矿工会主要对煤矿工作平台的纠纷问题和安全问题负责。因为煤矿工人属于危险性很强的职业，该职业具有重要的战略地位。煤矿工人的职业使煤矿企业必须要具有很强能力和很高素质的管理团队，管理团队对于煤矿企业工人的安全负责，并且从全局角度出发，保障煤矿企业职工的安全，进而使煤矿产业更加强大，为国家能源和生产安全提供保障，保证人民群众的生命安全。作为煤矿企业工会的工作者，必须要严格锤炼自己，承担人才兴煤重要的任务，认真开展工作，切实做好管理煤矿工人和监督煤矿安全等工作。
二、煤矿工会在煤矿安全生产中具有的重要意义
（一）执法维权
在我国的发展过程中，遵循以人为本的重要原则，贯彻科学发展观，注重人民的核心地位。工人的权益更受到了党和政府的高度重视，为了对工人权益进行维护，保证工人依法享受安全生产权，国家和社会都十分注重工人在生产过程中的安全。煤矿领域更要注重维护煤矿工人的安全生产权，煤矿工会的本质工作也是维护企业职工安全生产权。在参与日常安全监督和安全管理工作的过程中，煤矿工会首先要对违反安全生产法规、安全生产规范、安全生产法律的行为，侵犯从业人员合法权益等行为进行纠正。其次，煤矿工会如果在日常安全监督和安全管理过程中发现事故隐患，发现生产经营企业强令工人冒险作业或违章指挥等行为的时候，要及时提出解决的建议，煤矿企业也要对工会的建议进行及时答复。再次，如果工会发生威胁职工生命安全的现象和情况的时候，必须要组织职工从危险场所中撤离，煤矿企业也要在第一时间进行处理。最后，煤矿工会有权利根据法律法规开展事故调查活动，向相关的部门提出一定的处理意见，并且有权利要求对有关人员的责任进行追究。可以说，煤矿工会有权利、有责任和有义务对煤矿生产过程中，各种安全隐患和安全事故进行处理，对涉及单位追责，对企业职工的合法权益进行维护，在煤矿的安全生产过程中，煤矿工会具有至关重要的作用。
（二）安抚职工
在矿难产生原因中，煤矿企业不正确命令和不正确指挥是重要的因素，有些时候，职工个人因素也会导致煤矿事故的发生。从科学、客观角度出发，人在一定时期里，心态活动趋向就是人的心理，在一定程度上，人的心理对于人的行动产生了直接影响。因此，煤矿企业的职工情绪以及职工心理对于安全生产具有重要的作用和影响。相关调查研究表明，煤矿企业领导的命令方式简单粗暴、管理方式不恰当、组长要求过于严格、企业福利发放不公平等都会使职工产生负面情绪和心理，导致职工消极怠工，进而引发矿难事故。这个时候，煤矿的工会要主动为职工开展全方位的心理疏导和思想工作。例如，煤矿工会可以通过职工大会、横幅以及展板等方式为职工普及思想政治知识，提升煤矿企业职工的思想层面和思想水平，激发职工工作热情和积极性。在实际的煤矿企业经营和管理过程中，煤矿工会的代表要常常深入到一线中，对工作成效进行仔细观察和认真调查研究，对职工心理情况和思想情况进行了解和掌握，对职工生活和工作进行关心和关怀，为职工解决困难，从职工角度出发，不断致力于改善职工生活环境和工作环境中。长此以往，职工的工作积极性会有很大提升，职工工作质量也会得到显著加强，进而从本质上提升职工生产的安全性。所以，煤矿工会要对职工心理进行及时了解和关心，为职工工作的质量提供保障，发挥工会的重要作用。
三、在煤矿安全生产中充分发挥煤矿工会作用的对策
（一）加强煤矿企业职工安全教育
为了有效提升煤矿企业职工安全意识，为职工安全生产提供保障，煤矿工会要注重组织和开展职工的职业培训活动和安全教育活动，为职工提供形式多样、内容丰富的安全知识教育和培训，进而营造出良好的文化氛围，从本质上保证职工的生产安全。煤矿工会还要建立健全安全生产的培训制度和教育制度，科学、合理地为职工安排安全教育和培训的时间，培训和教育的形式要多彩多样，使安全生产培训和安全生产教育工作趋于常态化、科学化、真实化、规范化和制度化。这样能够从本质上提升煤矿企业职工安全生产的重要意识，转变职工的思想观念。
（二）构建起和谐的劳动关系
煤矿工会要将和谐劳动关系作为根本目标，将构建和谐关系作为工作的重要部分，遵循维护职工权益的原则和促进煤矿企业发展的根本原则，将厂务公开民主管理进一步强化，对煤矿企业橱窗、报刊以及公开栏进行充分运用，对煤矿企业公开和宣传内容进行不断丰富，从本质上对煤矿企业职工监督权、参与权和知情权进行维护。从本质上加强煤矿企业职工权益维护的根本力度，建立煤矿企业职工代表巡查制度以及检查制度，充分组织煤矿企业职工代表到生产现场、职工宿舍和食堂等地开展调查研究活动和巡视活动，注重对职工合法权益进行维护。开展煤矿企业主席对话会等活动，通过对话会、座谈会等沟通交流的渠道，广泛征求企业职工的建议，注重对煤矿企业职工存在的问题和困难进行解决，为矿井稳定、和谐奠定坚实的基础。
（三）健全安全监督和安全管理网络
为了有效保障煤矿企业的安全生产，对煤矿企业职工合法权利和根本权益进行维护，煤矿工会要遵循以人为本的重要原则，将煤矿企业职工的安全和健康放在首要位置，通过群众监督，进一步落实安全生产工作。有效发挥煤矿工会在职工安全生产的过程中所具有的重要作用，更好地依靠人民群众，做好安全生产等工作。煤矿工会要对群众监督工作的机制进行创新，通过对新问题、新情况进行不断地研究，不断探索解决的措施和方法，进而充分发挥安全作用，开拓进取，采取新措施，积累新的经验，具有创造性地落实煤矿企业安全生产工作，保证煤矿企业安全生产的水平得以提升。
四、结语
煤矿生产是高风险的生产活动，虽然矿难事故的发生具有很强的非必然性，但是，我们还是要致力于煤矿企业的安全生产中，保证煤矿安全化。要求从本质上转变煤矿企业安全管理，管理的方法要转变为规范性、系统性以及集约型。在煤矿企业日常管理过程中，必须要充分发挥煤矿工会的作用，明确煤矿工会在安全生产的过程中具有的重要作用和意义。煤矿企业的工会还要注重转变自身的观念，对工会在煤矿企业中具有的组织地位和作用进行充分的认识，工会也要充分运用法律赋予自身的权利，发挥自身维护煤矿企业职工合法权益的作用和职能。
关键词：煤矿企业；工会；安全生产；重要意义；作用
伴随着人们的生活水平越来越高，珍爱生命、关注安全，已经成为人民群众乃至整个社会的焦点，煤矿生产安全与人基本权利息息相关，更是尊重生命最为本质的需求。在煤矿企业日常生产和经营管理过程中，将煤矿安全生产作为目的，努力建设安全型的煤矿。在煤矿生产过程中，管理因素、环境因素、物和人的因素直接影响到煤矿企业生产安全。煤矿企业安全生产关系到了职工的生命安全和健康，关乎党的各项事业发展，更关系到了整个社会的稳定。下面，笔者就探讨煤矿工会在安全生产中的重要意义。
一、煤矿工会的产生
煤矿安全是全社会关注的焦点，伴随着当今科学技术的不断进步，经济得到了高速发展，煤矿安全被人们提升到了更高的层次中，煤矿企业的职工不再过于追求工资高低，对于矿井安全更加重视，也更加注重保障自身的权益。由此，煤矿工会应运而生，煤矿工会主要对煤矿工作平台的纠纷问题和安全问题负责。因为煤矿工人属于危险性很强的职业，该职业具有重要的战略地位。煤矿工人的职业使煤矿企业必须要具有很强能力和很高素质的管理团队，管理团队对于煤矿企业工人的安全负责，并且从全局角度出发，保障煤矿企业职工的安全，进而使煤矿产业更加强大，为国家能源和生产安全提供保障，保证人民群众的生命安全。作为煤矿企业工会的工作者，必须要严格锤炼自己，承担人才兴煤重要的任务，认真开展工作，切实做好管理煤矿工人和监督煤矿安全等工作。
二、煤矿工会在煤矿安全生产中具有的重要意义
（一）执法维权
在我国的发展过程中，遵循以人为本的重要原则，贯彻科学发展观，注重人民的核心地位。工人的权益更受到了党和政府的高度重视，为了对工人权益进行维护，保证工人依法享受安全生产权，国家和社会都十分注重工人在生产过程中的安全。煤矿领域更要注重维护煤矿工人的安全生产权，煤矿工会的本质工作也是维护企业职工安全生产权。在参与日常安全监督和安全管理工作的过程中，煤矿工会首先要对违反安全生产法规、安全生产规范、安全生产法律的行为，侵犯从业人员合法权益等行为进行纠正。其次，煤矿工会如果在日常安全监督和安全管理过程中发现事故隐患，发现生产经营企业强令工人冒险作业或违章指挥等行为的时候，要及时提出解决的建议，煤矿企业也要对工会的建议进行及时答复。再次，如果工会发生威胁职工生命安全的现象和情况的时候，必须要组织职工从危险场所中撤离，煤矿企业也要在第一时间进行处理。最后，煤矿工会有权利根据法律法规开展事故调查活动，向相关的部门提出一定的处理意见，并且有权利要求对有关人员的责任进行追究。可以说，煤矿工会有权利、有责任和有义务对煤矿生产过程中，各种安全隐患和安全事故进行处理，对涉及单位追责，对企业职工的合法权益进行维护，在煤矿的安全生产过程中，煤矿工会具有至关重要的作用。
（二）安抚职工
在矿难产生原因中，煤矿企业不正确命令和不正确指挥是重要的因素，有些时候，职工个人因素也会导致煤矿事故的发生。从科学、客观角度出发，人在一定时期里，心态活动趋向就是人的心理，在一定程度上，人的心理对于人的行动产生了直接影响。因此，煤矿企业的职工情绪以及职工心理对于安全生产具有重要的作用和影响。相关调查研究表明，煤矿企业领导的命令方式简单粗暴、管理方式不恰当、组长要求过于严格、企业福利发放不公平等都会使职工产生负面情绪和心理，导致职工消极怠工，进而引发矿难事故。这个时候，煤矿的工会要主动为职工开展全方位的心理疏导和思想工作。例如，煤矿工会可以通过职工大会、横幅以及展板等方式为职工普及思想政治知识，提升煤矿企业职工的思想层面和思想水平，激发职工工作热情和积极性。在实际的煤矿企业经营和管理过程中，煤矿工会的代表要常常深入到一线中，对工作成效进行仔细观察和认真调查研究，对职工心理情况和思想情况进行了解和掌握，对职工生活和工作进行关心和关怀，为职工解决困难，从职工角度出发，不断致力于改善职工生活环境和工作环境中。长此以往，职工的工作积极性会有很大提升，职工工作质量也会得到显著加强，进而从本质上提升职工生产的安全性。所以，煤矿工会要对职工心理进行及时了解和关心，为职工工作的质量提供保障，发挥工会的重要作用。
三、在煤矿安全生产中充分发挥煤矿工会作用的对策
（一）加强煤矿企业职工安全教育
为了有效提升煤矿企业职工安全意识，为职工安全生产提供保障，煤矿工会要注重组织和开展职工的职业培训活动和安全教育活动，为职工提供形式多样、内容丰富的安全知识教育和培训，进而营造出良好的文化氛围，从本质上保证职工的生产安全。煤矿工会还要建立健全安全生产的培训制度和教育制度，科学、合理地为职工安排安全教育和培训的时间，培训和教育的形式要多彩多样，使安全生产培训和安全生产教育工作趋于常态化、科学化、真实化、规范化和制度化。这样能够从本质上提升煤矿企业职工安全生产的重要意识，转变职工的思想观念。
（二）构建起和谐的劳动关系
煤矿工会要将和谐劳动关系作为根本目标，将构建和谐关系作为工作的重要部分，遵循维护职工权益的原则和促进煤矿企业发展的根本原则，将厂务公开民主管理进一步强化，对煤矿企业橱窗、报刊以及公开栏进行充分运用，对煤矿企业公开和宣传内容进行不断丰富，从本质上对煤矿企业职工监督权、参与权和知情权进行维护。从本质上加强煤矿企业职工权益维护的根本力度，建立煤矿企业职工代表巡查制度以及检查制度，充分组织煤矿企业职工代表到生产现场、职工宿舍和食堂等地开展调查研究活动和巡视活动，注重对职工合法权益进行维护。开展煤矿企业主席对话会等活动，通过对话会、座谈会等沟通交流的渠道，广泛征求企业职工的建议，注重对煤矿企业职工存在的问题和困难进行解决，为矿井稳定、和谐奠定坚实的基础。
（三）健全安全监督和安全管理网络
为了有效保障煤矿企业的安全生产，对煤矿企业职工合法权利和根本权益进行维护，煤矿工会要遵循以人为本的重要原则，将煤矿企业职工的安全和健康放在首要位置，通过群众监督，进一步落实安全生产工作。有效发挥煤矿工会在职工安全生产的过程中所具有的重要作用，更好地依靠人民群众，做好安全生产等工作。煤矿工会要对群众监督工作的机制进行创新，通过对新问题、新情况进行不断地研究，不断探索解决的措施和方法，进而充分发挥安全作用，开拓进取，采取新措施，积累新的经验，具有创造性地落实煤矿企业安全生产工作，保证煤矿企业安全生产的水平得以提升。
四、结语
煤矿生产是高风险的生产活动，虽然矿难事故的发生具有很强的非必然性，但是，我们还是要致力于煤矿企业的安全生产中，保证煤矿安全化。要求从本质上转变煤矿企业安全管理，管理的方法要转变为规范性、系统性以及集约型。在煤矿企业日常管理过程中，必须要充分发挥煤矿工会的作用，明确煤矿工会在安全生产的过程中具有的重要作用和意义。煤矿企业的工会还要注重转变自身的观念，对工会在煤矿企业中具有的组织地位和作用进行充分的认识，工会也要充分运用法律赋予自身的权利，发挥自身维护煤矿企业职工合法权益的作用和职能。