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高校外来人员管理对策有：加强组织机构建设,制定有特色的管理原则和制度;管理要科学精细,把管理原则制度真正落到实处;有新区建设的高校,特别要加强对外包建筑工程公司务工人员的管理;加强责任感,利用现代化的手段来进行管理。
高校流动人员管理对策研究
【摘 要】
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高校外来人员管理对策有：加强组织机构建设,制定有特色的管理原则和制度;管理要科学精细,把管理原则制度真正落到实处;有新区建设的高校,特别要加强对外包建筑工程公司务工人
【机 构】
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长江师范学院安全管理处
【出 处】
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科技视界
【发表日期】
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2013年13期
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