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随着经济的发展和社会的进步,要想获得有效的企业管理效果,企业要根据实际情况建立有效的管控措施,确保管控结构符合社会发展需求,也就是说,要在社会转型视角下对企业管理结构进行深度剖析.本文从社会转型视角下企业管理创新概念研究的社会背景入手,对社会转型视角下企业管理创新概念进行了集中阐释,并着重讨论了企业管理创新概念模型的建构框架,旨在为企业管理人员提供有价值的参考建议.