论文部分内容阅读
小微企业（主）和劳动者都认为当前影响劳动关系最主要的问题是工资收入问题，但双方对这一问题的基本看法却又是对立的。企业（主）认为是“劳动力成本过高”，职工认为是“工资太低”。这一针锋相对的不同判断成为体制内建立健全工资集体协商制度的基础性困难。
建立健全小微企业工资集体协商制度的基础性困难分析
【摘 要】
：
小微企业（主）和劳动者都认为当前影响劳动关系最主要的问题是工资收入问题，但双方对这一问题的基本看法却又是对立的。企业（主）认为是“劳动力成本过高”，职工认为是“工资太低”。
【机 构】
：
杭州市总工会干部学校,浙江省总工会干部学校
【出 处】
：
工会论坛：山东省工会管理干部学院学报
【发表日期】
：
2013年1期
其他文献
大学生校外兼职有很大益处，一方面是大学生参加社会实践，可以增强自己的动手能力，为以后就业提供基础；另一方面，可以获得一定的经济收入，补贴日常生活消费，减轻父母负担。但是作为一
维护、参与、建设、教育是高校工会四项基本职能。高校工会应从实际出发，把握知识分子专业发展权基本内容及意义，从制度、角色及能力三个层面调查研究高校工会维护知识分子专业
我国2012年《民诉法》引入了一项全新的制度——第三人撤销之诉制度.2015年《民诉法解释》以12条条文对第三人撤销之诉制度的起诉条件、审理流程、裁判形式和法律效果以及第
移动互联网时代的来临使网络流行语的广告营销价值更加备受关注。在广告文案中使用网络流行语早已成为不少企业营销宣传的"锦囊妙计",它可以在短时间内让品牌搭上网络流行语