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摘要：文章首先对目前比较流行的人力资源价值计量方法和模式进行了比较分析，并在此基础上，引入了一种较为理想的人力资源价值计量模式，即人力资
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人力资源价值计量方法探讨
【摘 要】
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摘要：文章首先对目前比较流行的人力资源价值计量方法和模式进行了比较分析，并在此基础上，引入了一种较为理想的人力资源价值计量模式，即人力资 人力资源成本会计和人力资源价值会计是人力资源会计的两个重要分支。人力资源成本会计是从投入角度对人力资源成本进行的会计核算。人力资源价值会计则是从产出角度对人力资源的经济价值进行的会计核算。时至今日，对人力资源成本计量问题已基本达成共识，计量方法包括：历史成
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2006年9期
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