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随着核电如火如荼发展,核电技术人才非常短缺.如何建立完善的核电技术领域员工激励机制,充分调动核电技术领域人员的工作积极性,激发其工作的潜能,成为核电公司必须解决的问题.本文以FQ核电公司技术领域人员激励实际问题出发,根据激励理论模型,为FQ核电公司完善激励机制制定具体举措.
FQ核电技术领域员工激励机制研究
【摘 要】
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随着核电如火如荼发展,核电技术人才非常短缺.如何建立完善的核电技术领域员工激励机制,充分调动核电技术领域人员的工作积极性,激发其工作的潜能,成为核电公司必须解决的问
【机 构】
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福建福清核电有限公司维修二处
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2020年1期
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