谈心如何点到为止

来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:winter2009
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
谈心是开展思想政治工作的一种有效方式和手段,能起到交流思想、化解矛盾、沟通感情、增进团结的作用.领导与部属谈心要取得理想效果,必须在下面几点上下功夫.一、选准切入点,把握主导性.为成功解决部属的思想问题,领导者要选准切入点.第一,从领导自己的切身体验谈起.由于主观和客观等原因,领导同部属在心理、情感、观察与认识事物的角度、方法等方面都会存在距离.领导敞开胸怀主动与部属谈自己的切身体验,有利于缩短乃至消除心理距离,形成一种平等、民主、互信的良好氛围.
其他文献
"亲贤臣,远小人",这是每个领导干部都应当记取的古训.可大千世界,君子与小人共存,小人无处不在,你想躲也躲不了.对此,领导干部只有保持清醒的头脑,讲求一定的斗争策略,才能最
近年来,人民内部矛盾出现了一些值得注意的新情况.其主要表现为:一是矛盾涉及的范围更加广泛.在不同社会阶层和不同经济成分之间,在每一个社会阶层和每一种经济成分内部,都不
功能性排空障碍(functional delayed gastric emptying,FDGH)是指胃部手术后继发的非机械性梗阻引起的功能性胃排空障碍。一般经保守治疗2~4周均能治愈。而护理工作在促进患者早
政治路线确定以后,干部就是决定因素.因此,干部思想素质的高低、工作能力的大小、工作态度的好坏等,深刻地影响着党的事业的发展.作为党的事业的忠诚实践者、人民的勤务员,任