论文部分内容阅读
运用决策树对企业安全文化建设进行最优决策分析发现，企业一般不会自觉地投入资金来进行安全文化建设，而是存在一种侥幸心理，因此，需要对其施加监督外力；通过构建一个由政府安监部门和企业参与的监督博弈模型并进行分析表明，政府安监部门加大对企业不进行安全文化建设的处罚力度并不是最优策略，鼓励并帮助企业进行安全文化建设才是最优选择。和谐社会构建中仍需运用“和谐”原则来指导和帮助企业进行安全文化建设。