【摘 要】
：
上市公司盈余管理永远是一个老套又新鲜的话题,原因可以归结为三点,第一,重要性上市公司业绩水平与人们的生活息息相关,新中国的股市从1989年开始,到06年开户数已经超过1亿.
论文部分内容阅读
上市公司盈余管理永远是一个老套又新鲜的话题,原因可以归结为三点,第一,重要性上市公司业绩水平与人们的生活息息相关,新中国的股市从1989年开始,到06年开户数已经超过1亿.第二,普遍性,上市公司几乎都存在一定的盈余管理行为,区别只是多与少.第三,危害性,过多的盈余管理误导投资者的判断和决策,损害市场资源的有效配置,困扰资本市场的健康发展.基于以上三点原因,不管是实务界还是理论界都对其给予了极高的重视.首先浅谈一下很多人都混淆不清的盈余管理和利润操纵问题.
其他文献
随着近年来高校的扩招,学生人数的剧增,在管理中任务加重,使得辅导员不得不整日忙于事务性工作,学生中的一些突发性事件也时刻悬在辅导员心头,一直处于紧张的应激状态.因此,
EAP:压力管理的有效工具EAP员工帮助计划(Employee As-sistant Program,简称EAP),是指企业通过与专业心理咨询与辅导机构合作,为全体员工及其家属提供的一项免费、专业、系统
本文在对现代学徒制的内涵与特征进行概括的基础上,分析了高职教育实施现代学徒制人才培养模式面临的主要困境,并提出了相应的实施保障措施。
On the basis of summarizing
在社会经济和科技高速发展的今天,青年人才已经成为科技创新的主力军,他们将是未来人才队伍的中坚力量.可以说青年人才的创新能力的高低,能发挥多大的作用决定着一个国家、一
价格管制是指政府运用行政手段直接干预市场定价,影响供求关系,对产品生产者和需求者的行为产生直接影响.在生活中,经常可以发现价格管制的存在.
高校和企业联合培养学生,突破了传统人才培养模式的局限,有利于资源优化,实现了学校、企业和学生三方共赢的目的,在提高学生综合素质,为社会和企业培养大量合格的应用型人才
高职专业教学改革,是近年我国高等职业教育体系面临的重点问题。对于文秘专业的创新改革,一方面要重视传统文化的内在作用,另一方面要改革其课程设置与教学手段,使其在人才培
安全管理是企业系统管理中的重要部分,创造性地应用管理定律可以完善安全工作理念,有效降低管理纰漏给安全生产带来的各种风险,从而有效地减少伤害事故的发生频率,提升企业安
本文将对当前高职院校足球队训练中存在的问题加以探讨和分析,并提出相应的解决对策,以期充分发挥训练的实效性,增强队员的身体素质和战术意识,从而全面提高足球队的整体水平
摘要：“三供一业”分离移交是为了使中央企业剥离办社会职能，有效解决历史负担提出了一种宏观发展的战略需要，对企业办的社会职能进行改革，使企业不再承担较大的负担，将企业的主要产业做强，促进企业自身核心竞争力的提升，实现企业的健康、持续发展。“三供一业”分离移交工作中会涉及到国企员工分流安置问题，需要采取有效的措施对国企员工进行分流安置，保证员工队伍稳定，使企业员工能够在新的岗位上发光发热，促进社会和谐