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今年报告涉及十大发展趋势,企业需要在这些领域强化变革,以便更好地应对人力资源管理所面临的挑战.rn趋势1rn未来的组织:正在形成rn鉴于变革的速度之快以及适应变革的压力之大,高管们将创建未来的组织视为2017年最重要的挑战.在今年的调研中,90%的参加调研者认为这个问题是重要因素,其中近60%的参加调研者认为这个问题非常重要.