【摘 要】
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我院是一家有80年历史的地级市老医院.由于地理条件和经济发展等原因,在引进高层次专业技术人才方面,受到明显的制约.几年来,我们根据医院的实际情况和特点,采用"两条腿走路"
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我院是一家有80年历史的地级市老医院.由于地理条件和经济发展等原因,在引进高层次专业技术人才方面,受到明显的制约.几年来,我们根据医院的实际情况和特点,采用"两条腿走路"的方式,在积极稳妥引进急需人才的同时,更加积极和扎实地做好本院人才队伍建设,特别是高层次人才的培养工作,努力建设一支用得上、留得住、接得起班的高素质青年专业技术队伍,使医院在激烈的竞争中保持持续发展.
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