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<正>薪酬体系是现代企业人力资源管理的重要组成部分,旧式薪酬是基于岗位、职务和内部均衡的一种比较僵化的偿付体系,发展到现在的知识经济时代,薪酬已经是多样化而且更为灵活。一个企业如何选择、设计一种薪酬模式成为管理者的重要职责。
刍议在我国民营企业应用自助式薪酬
【摘 要】
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<正>薪酬体系是现代企业人力资源管理的重要组成部分,旧式薪酬是基于岗位、职务和内部均衡的一种比较僵化的偿付体系,发展到现在的知识经济时代,薪酬已经是多样化而且更为灵
【机 构】
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浙江工业大学经贸管理学院,浙江工业大学经贸管理学院
【出 处】
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经济论坛
【发表日期】
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2008年16期
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