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文章对胜任力与绩效考核理论加以概述，指出了中小型公共图书馆在员工管理过程中构建基于胜任力绩效考核体系的必要性，以期促进中小型公共图书馆员工管理工作的创新，推动中小型公共图书馆的发展与创新，实现图书馆发展的绩效目标。
中小型公共图书馆员工管理创新研究
【摘 要】
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文章对胜任力与绩效考核理论加以概述，指出了中小型公共图书馆在员工管理过程中构建基于胜任力绩效考核体系的必要性，以期促进中小型公共图书馆员工管理工作的创新，推动中小型公
【机 构】
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深圳市盐田区图书馆
【出 处】
：
河南图书馆学刊
【发表日期】
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2018年10期
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