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执行力是保证组织战略或计划得以执行和完成的能力与手段，能综合反映一个领导干部的工作能力和水平，直接影响到组织决策和目标的实现。但是，在现实的行政工作中，一些领导者的执行意识淡薄，出现了行政不作为或者行政虚作为等现象，严重影响了政策的执行效果和党和政府的形象。因此，挖掘影响领导者执行力的深层原因，并采取相应的应对措施，不仅仅是提高领导效率的根本要求，也是行政目标是否实现的关键因素，是衡量党和政府的执政能力强弱的重要标志。