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阐述了国有大型煤炭企业联合改造地方煤矿的现实意义和国家在该领域的相关政策，认为国有大型企业作为改造主体具有资金、人员和技术优势；指出联合改造存在的企业文化上的差异和地方利益的影响因素，提出的应对策略是：突出国有大企业的社会责任，加大企业文化的融合力度，发挥地方煤矿体制固有的灵活性，规范运作和健全制度。