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摘要：作为消防救援队伍能力的重要组成部分，综合性消防救援力量与消防救援队伍的工作能力呈正相关关系。实际上，综合性消防救援力量是消防救援队伍工作开展的关键，同时也是消防救援工作职业发展的大势所趋。在相关部门的统一领导下，综合性消防救援力量的建设正在稳步推进，应不断朝着向好向快的方向发展。只有消防救援队具有过硬的综合消防救援力量，才能为救援工作的开展及其安全性提供保障，真正为我国的消防救援事业做出贡献。本文首先简单分析了综合性消防救援力量的建设意义，探讨了综合性消防救援力量的建设，以期为相关工作者的工作提供理论基础。
关键词：综合性;消防救援;力量建设
构建综合性消防救援队伍既是我国治理体系和治理能力现代化的重要决策，也是建设我国新形势下应急消防救援队伍的必要需求，对于提高我国整抗灾减灾水平，维护社会公共财产安全，保护人民群众生命财产安全有重要意义。
1.综合性消防救援力量的建设意义
综合性消防救援力量是我国治理体系和治理能力现代化的重要表现，同时也是我国应急管理体系和应急管理水平完善与提升的切实需要，同时也是我国消防救援事业发展的大势所趋，对于维持社会公共安全和人民群众的人身财产安全具有重要意义。
1.1有利于建立具有中国特色的综合性消防救援体系
综合性消防救援力量的建设有利于建立具有中国特色的综合性消防救援体系，同时也是消防救援队伍坚持的发展和服务理念的实际表现[1]。综合性消防救援体系存在的价值就是救人民群众于危难水火之中，为人民群众建设高效的应急救援体系，同时这也是消防救援体系的构建目标。综合性消防救援体系构建的主要依据是我国的国情和火灾灾害的频率及特点，因此综合性消防救援体系具有一定的现实性，能够有效应对多种频发的自然和人为灾害，能够在巨大风险下发挥关键的应急救援作用。
1.2有利于建设以人民为中心的综合性消防救援制度
综合性消防救援力量既是消防救援队伍的必需能力之一，也是综合性消防救援制度构建的中心指导，有利于消防救援隊伍建设以人民为中心的综合性消防救援制度，是我国应急安全体系的核心力量[2]。消防救援工作的主要对象就是人民群众，而综合性消防救援制度的中心基点也是人民群众。因此，综合性消防救援力量是建设以人民为中心的综合性消防救援制度的关键。综合性消防救援制度的建设立足于以人民群众为中心的发展和服务理念[3]，时刻以保护公共和人民群众财产安全为消防救援工作任务，是我国特色社会主义制度的重要组成部分。
2.综合性消防救援力量的建设策略
2.1协调消防救援及其管理理念
消防救援及其管理理念指的是消防救援人员的消防救援理念和管理人员的管理理念，只有二者充分协调并朝着正确的方向发展，才能够为综合性消防救援力量的建设打好精神层面的基础，推动综合性消防救援力量的快速提升和发展。
首先，在消防救援工作中工作量较大和较小这两个阶段来进行消防救援人员心态的调整。在工作量较大的阶段，消防救援人员应保持积极的心态和严谨的态度来有条不紊地进行消防救援工作，以此来确保此阶段消防救援工作的质量和效率。在工作量较小的阶段，消防救援人员应时刻保持预备状态，不能因短暂的平静而松懈于消防救援的紧张状态，以此来确保在此期间消防救援工作不受影响。
其次，管理理念的协调应本着以人为本和严格严谨的原则来进行，其核心是促进消防救援队伍管理方式的科学化合理化发展。管理人员的管理依据应是其具体的规章制度，而具体的管理行为和方式则应根据消防救援队伍的实际情况而定，以此来确保综合性消防救援力量建设的具体性和实际性。
2.2建设消防救援队伍的保障机制
消防救援队伍的保障机制不仅是指消防救援队伍的基础设施，还包括消防救援队伍执行任务的过程中遇到的各类困难的解决，这就需要相关部门与消防救援队伍之间密切的联系和配合。消防救援队伍的保障机制在表面上看似与综合性消防救援力量的建设没有直接关联，但为消防救援人员提各类保障有利于其消除后顾之忧，全心全意的投入到消防救援工作中，从而更有利于综合性消防救援力量的建设。主要可通过住房保障、家属就业保障、教育保障和财政保障这几方面来进行消防救援队伍保障机制的构建，以此来为消防救援事业提供服务保障。
在住房保障方面，予以消防救援人员住房补贴，并根据实际状况来进行单位宿舍住房的分配，对于情况困难的消防救援人员予以政策优待，来保障消防救援人员的基本住房。在家属保障方面，相关部门可充分利用自身的政府和社会资源为不同层次的消防救援人员失业家属安排合理化的工作，为消防救援人员家属提供职业保障。在教育保障方面，相关部门要着力关注消防救援人员未入学子女的情况，并视情况来进行教育补贴和教育院校具体安排。财政保障也就是消防救援人员的薪资待遇，应将消防救援人员的薪资待遇与其职务想挂钩，为每一位消防救援人员提供起应得的薪资待遇。
2.3完善奖惩和激励机制
奖惩和激励机制在构建综合性的消防救援队伍过程中必不可少，其主要理念是对于表现优异态度积极的消防救援人员进行精神和物质的奖励与激励，激发消防救援人员的工作热情和积极性，重点在于其过程与结果的透明化和公开公正性，以此来保证奖惩与激励机制作用的最大化发展
3.结语
综上所述，综合性消防救援力量的建设是我国消防救援事业的必然趋势，是贯彻落实科学发展观、维护社会民生安全和提高我国应急救灾水平的实际需要。在经济社会快速发展的新形势下，传统的应急救灾体系已经无法适应各类复杂性的自然或人为火灾事故的实际状况，因此综合性消防救援力量的建设是我国消防救援事业的实际需要。消防救援队伍要不断转变消防救援观念，积极践行消防救援职能，有效化完善消防救援设备及其检修机制，切实完善消防救援实际方法，推动消防救援队伍综合性能力的长期可持续发展，这也是党中央针救援事业提出的战略决策，对于保护公共财产安全和人民群和财产安全，推动我国综合国力的快速提高具有重要的积极意义。
参考文献
[1]张福好. 以构建“六训”机制为载体 打造综合性消防救援队伍专业能力增长极[N]. 中国应急管理报，2020-04-21（007）.
[2]曾鹏，程雪力，宁峰，李从林，周振生.直击四川森林消防多地野外驻训：全面锻造综合性应急救援硬功[J].消防界（电子版），2020，6（01）：42-43.
[3]郭其云，曾祥.浅谈综合性消防救援队伍与多种形式消防队伍联勤联动[J].武警学院学报，2019，35（12）：28-32.
关键词：综合性;消防救援;力量建设
构建综合性消防救援队伍既是我国治理体系和治理能力现代化的重要决策，也是建设我国新形势下应急消防救援队伍的必要需求，对于提高我国整抗灾减灾水平，维护社会公共财产安全，保护人民群众生命财产安全有重要意义。
1.综合性消防救援力量的建设意义
综合性消防救援力量是我国治理体系和治理能力现代化的重要表现，同时也是我国应急管理体系和应急管理水平完善与提升的切实需要，同时也是我国消防救援事业发展的大势所趋，对于维持社会公共安全和人民群众的人身财产安全具有重要意义。
1.1有利于建立具有中国特色的综合性消防救援体系
综合性消防救援力量的建设有利于建立具有中国特色的综合性消防救援体系，同时也是消防救援队伍坚持的发展和服务理念的实际表现[1]。综合性消防救援体系存在的价值就是救人民群众于危难水火之中，为人民群众建设高效的应急救援体系，同时这也是消防救援体系的构建目标。综合性消防救援体系构建的主要依据是我国的国情和火灾灾害的频率及特点，因此综合性消防救援体系具有一定的现实性，能够有效应对多种频发的自然和人为灾害，能够在巨大风险下发挥关键的应急救援作用。
1.2有利于建设以人民为中心的综合性消防救援制度
综合性消防救援力量既是消防救援队伍的必需能力之一，也是综合性消防救援制度构建的中心指导，有利于消防救援隊伍建设以人民为中心的综合性消防救援制度，是我国应急安全体系的核心力量[2]。消防救援工作的主要对象就是人民群众，而综合性消防救援制度的中心基点也是人民群众。因此，综合性消防救援力量是建设以人民为中心的综合性消防救援制度的关键。综合性消防救援制度的建设立足于以人民群众为中心的发展和服务理念[3]，时刻以保护公共和人民群众财产安全为消防救援工作任务，是我国特色社会主义制度的重要组成部分。
2.综合性消防救援力量的建设策略
2.1协调消防救援及其管理理念
消防救援及其管理理念指的是消防救援人员的消防救援理念和管理人员的管理理念，只有二者充分协调并朝着正确的方向发展，才能够为综合性消防救援力量的建设打好精神层面的基础，推动综合性消防救援力量的快速提升和发展。
首先，在消防救援工作中工作量较大和较小这两个阶段来进行消防救援人员心态的调整。在工作量较大的阶段，消防救援人员应保持积极的心态和严谨的态度来有条不紊地进行消防救援工作，以此来确保此阶段消防救援工作的质量和效率。在工作量较小的阶段，消防救援人员应时刻保持预备状态，不能因短暂的平静而松懈于消防救援的紧张状态，以此来确保在此期间消防救援工作不受影响。
其次，管理理念的协调应本着以人为本和严格严谨的原则来进行，其核心是促进消防救援队伍管理方式的科学化合理化发展。管理人员的管理依据应是其具体的规章制度，而具体的管理行为和方式则应根据消防救援队伍的实际情况而定，以此来确保综合性消防救援力量建设的具体性和实际性。
2.2建设消防救援队伍的保障机制
消防救援队伍的保障机制不仅是指消防救援队伍的基础设施，还包括消防救援队伍执行任务的过程中遇到的各类困难的解决，这就需要相关部门与消防救援队伍之间密切的联系和配合。消防救援队伍的保障机制在表面上看似与综合性消防救援力量的建设没有直接关联，但为消防救援人员提各类保障有利于其消除后顾之忧，全心全意的投入到消防救援工作中，从而更有利于综合性消防救援力量的建设。主要可通过住房保障、家属就业保障、教育保障和财政保障这几方面来进行消防救援队伍保障机制的构建，以此来为消防救援事业提供服务保障。
在住房保障方面，予以消防救援人员住房补贴，并根据实际状况来进行单位宿舍住房的分配，对于情况困难的消防救援人员予以政策优待，来保障消防救援人员的基本住房。在家属保障方面，相关部门可充分利用自身的政府和社会资源为不同层次的消防救援人员失业家属安排合理化的工作，为消防救援人员家属提供职业保障。在教育保障方面，相关部门要着力关注消防救援人员未入学子女的情况，并视情况来进行教育补贴和教育院校具体安排。财政保障也就是消防救援人员的薪资待遇，应将消防救援人员的薪资待遇与其职务想挂钩，为每一位消防救援人员提供起应得的薪资待遇。
2.3完善奖惩和激励机制
奖惩和激励机制在构建综合性的消防救援队伍过程中必不可少，其主要理念是对于表现优异态度积极的消防救援人员进行精神和物质的奖励与激励，激发消防救援人员的工作热情和积极性，重点在于其过程与结果的透明化和公开公正性，以此来保证奖惩与激励机制作用的最大化发展
3.结语
综上所述，综合性消防救援力量的建设是我国消防救援事业的必然趋势，是贯彻落实科学发展观、维护社会民生安全和提高我国应急救灾水平的实际需要。在经济社会快速发展的新形势下，传统的应急救灾体系已经无法适应各类复杂性的自然或人为火灾事故的实际状况，因此综合性消防救援力量的建设是我国消防救援事业的实际需要。消防救援队伍要不断转变消防救援观念，积极践行消防救援职能，有效化完善消防救援设备及其检修机制，切实完善消防救援实际方法，推动消防救援队伍综合性能力的长期可持续发展，这也是党中央针救援事业提出的战略决策，对于保护公共财产安全和人民群和财产安全，推动我国综合国力的快速提高具有重要的积极意义。
参考文献
[1]张福好. 以构建“六训”机制为载体 打造综合性消防救援队伍专业能力增长极[N]. 中国应急管理报，2020-04-21（007）.
[2]曾鹏，程雪力，宁峰，李从林，周振生.直击四川森林消防多地野外驻训：全面锻造综合性应急救援硬功[J].消防界（电子版），2020，6（01）：42-43.
[3]郭其云，曾祥.浅谈综合性消防救援队伍与多种形式消防队伍联勤联动[J].武警学院学报，2019，35（12）：28-32.