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国有企业面临着市场的激烈竞争,有效地提升国有企业的经营实力和进行积极的创新发展成为当前国有企业的重要目标.相关研究人员意识到加强国有企业干部人事管理工作的重要性,提升企业干部的素质是决定企业能否良性经营的重要因素.本文基于企业人事干部管理体制现状及其改革与创新策略展开论述.
企业人事干部管理体制现状及其改革与创新策略探讨
【摘 要】
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国有企业面临着市场的激烈竞争,有效地提升国有企业的经营实力和进行积极的创新发展成为当前国有企业的重要目标.相关研究人员意识到加强国有企业干部人事管理工作的重要性,
【机 构】
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冀中能源股份有限公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年50期
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