论文部分内容阅读
图书馆馆员职业幸福指数是衡量馆员工作和生活质量的重要指标，青年馆员是推动图书馆未来发展的主力军，关注他们的幸福指数、积极情绪体验、消极情绪体验以及基于组织的职业满意度，可以有针对性地开展幸福管理，提升青年馆员的职业成就感、职业自豪感、职业安全感和职业自信心，在提高青年馆员主观幸福感的同时，实现图书馆的高效、创新和可持续发展。