【摘 要】
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伴随着我国不断发展的经济水平,企业发展的竞争压力也越来越大,想要更好的保证企业的经济效益,提高自身的核心竞争力,是增强员工培训的最重要的方法之一.员工培训是为了提高
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伴随着我国不断发展的经济水平,企业发展的竞争压力也越来越大,想要更好的保证企业的经济效益,提高自身的核心竞争力,是增强员工培训的最重要的方法之一.员工培训是为了提高员工的专业技术水准,达到能够更好的胜任目前未来的工作内容,同时,提高员工工作水准,为员工获得更好的工作效益提供了帮助.还为员工带来更多的晋升,实现企业员工的双赢.文中将主要分析了电力企业员工的现状,针对这些现状提出了加强电力企业员工培训的对策,以更好的将电力企业员工的整体素质提升.
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