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以权变理论为基础,分析其对企业高管人员激励机制的影响,以期能够为企业设计并建立合理的高管人员激励机制提供思路。
权变理论对企业高管人员激励机制的影响
【摘 要】
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以权变理论为基础,分析其对企业高管人员激励机制的影响,以期能够为企业设计并建立合理的高管人员激励机制提供思路。
【机 构】
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郑州市政工程总公司,安阳师范学院建筑工程学院
【出 处】
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河南建材
【发表日期】
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2010年6期
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