企业人力资源管理创新

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当前,我国大多数企业在进行人力资源管理中,依然采取传统的管理模式,不仅无法调动员工的积极性,同时也抑制了企业的发展和进步。因此,在市场经济的主导下,企业想要提升自身的竞争实力,就应该积极做好人力资源管理的创新工作,管理者需要认识到当前人力资源管理中存在的问题,并积极寻求解决方法,在提升员工优越感和满足感的同时,提升企业的经营效益。
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