目的探讨新护士独立值班前临床综合能力考核内容和模式。方法对2009～2011年潮州市中心医院新护士148名,进行独立值班前临床综合能力考核。内容包括护理人员各班工作内容;熟悉医嘱内容及执行方法;急救物品的放置、使用、管理;常用急救药物用法及急救车的管理制度;常用皮试液的配制及管理制度;危重症患者抢救配合与护理;护理文书书写情况等。并调查新护士对该考核模式的评价。结果新护士独立值班前临床综合能力考核合格率为91.89%,"急救物品的放置、使用及管理"得分率为83.6%,84.46%的新护士认为考核内容设置合理,100%的新护士认为可全面培训和评价新护士。结论独立值班前实施综合技能考核能系统培训新护士,全面、客观评价其临床综合能力,真实反映新护士工作中现存的问题,为今后工作提供有益的参考。