基于大数据的电力人才评价

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人才评价,在现阶段的企业管理工作之中十分常见,通过人才评价工作,能够全面把握每个人员的工作情况、行为表现以及专业技术能力等方面,从而有针对性的分配工作岗位,促进各方面工作的顺利实施。电力企业在开展人才评价工作的过程中,需要将大数据作为重要基础,充分发挥其优势和作用,促进人才评价体系的不断健全和完善,提升整体的评价效果。本文主要是从电力企业人才评价体系之中存在着的问题入手,针对基于大数据的电力人才评价方式和手段进行全面细致的分析和说明。
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