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采用经济增加值作为剩余分配的经济指标,结合人力资本理论和企业理论的思想,建立了基于人力资本的委托-代理模型,通过分析,分别得出信息对称与信息不对称两种情况下的人力资本参与企业剩余分配的最佳比率.
基于人力资本的委托-代理模型分析
【摘 要】
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采用经济增加值作为剩余分配的经济指标,结合人力资本理论和企业理论的思想,建立了基于人力资本的委托-代理模型,通过分析,分别得出信息对称与信息不对称两种情况下的人力资
【机 构】
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河北工程学院经管学院
【出 处】
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河北建筑科技学院学报
【发表日期】
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2005年4期
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