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近年来,企业组织结构日益多元化、复杂化,内部控制制度对企业的生产经营活动愈发重要。但常常因为监管不当使得内控丧失了有效性,进而引发了企业治理结构的失败。本文首先简述内部控制有效性与监管约束模式主体的概念框架,然后从特征、激励与约束、内部缺陷三个角度分析不同的监督主体对于内部控制的影响,最后从监督主体出发,提出了如何完善企业监管体制进而提升内部控制有效性的建议。