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摘 要：工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。构建社会主义和谐社会，是工会组织义不容辞的历史使命和光荣职责。各级工会组织和工会干部在构建和谐社会中必须深化学习，提高自身的综合素质；服务大局，构建和谐的发展氛围；履行维权，营造和谐的劳动关系；积极探索，创新务实的工作机制；心系群众，建设温暖的职工之家。
关键词：工会组织；构建；和谐社会；作用
工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。构建社会主义和谐社会，是工会组织义不容辞的历史使命和光荣职责。如何在构建和谐社会这个新形势、新任务中做好工会工作，是摆在各级工会组织和工会干部面前的一项重要任务。
一、深化学习，提高自身的综合素质
构建和谐社会，既为工会组织更好地发挥作用提供了广阔舞台，又对工会组织和工会干部提出了新的时代要求。工会干部只有紧跟时代步伐，不断学习新知识，提高新能力，才能为构建和谐社会做出新贡献。 一是要坚持用科学的理论武装头脑，不断提高政治鉴别能力，进一步提高用科学的理论指导工会工作实践的能力；二是注意学习和熟悉经济知识，不断提高为经济建设服务的能力。工会组织承担着团结动员广大职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在全面建设小康社会中建功立业的重要职责。作为工会干部必须注意学习掌握经济知识，围绕经济工作这个中心，谋划工会工作，积极主动地参与经济工作。
二、服务大局，构建和谐的发展氛围
加快发展是构建和谐社会的基础和保证。工会只有始终把工作自觉地放到党和政府的工作大局中去思考、去谋划、去推进，才能在党和政府的工作大局中找准位置，把握工会工作的切入点和着力点，才能有的放矢地开展开展工作，在服务大局中充分发挥工会组织的优势和作用，体现工会工作的地位和作为。在构建和谐社会中，要通过有特色、有实效的活动，团结职工，凝聚力量，共谋发展，建功立业，达到企业和职工的互利双赢。今后几年是企业加快改革发展和做强、做大、做优的关键期，也是工会围绕中心、服务大局、发挥特色、展示作为的机遇期。加快实施企业发展战略，实现物质文明、政治文明、精神文明协调发展，需要广大职工的共同努力和聪明才智。
三、履行维权，营造和谐的劳动关系
无庸讳言，在市场经济条件下，劳动关系矛盾已成为有损和谐社会的最常见矛盾之一。应该看到，和谐的劳动关系是构建和谐社会的最基础工作。如何适应新的形势，提高工会依法维权的能力，健全协调劳动关系机制，参与搞好主辅分离、改制分流等项改革，维护职工队伍的稳定，给工会组织提出了新的要求。而同时，当前工会干部中不同程度地存在着“不会维权、不愿维权、不敢维权”的问题，直接影响了工会组织和工会干部在职工群众心目中的地位和威信。要构建和谐社会，就要营造和谐的劳动关系。一是做好以落实职代会职权为平台的保障职工民主权利的监督工作；二是做好以平等协商集体合同制度为根本的维护职工经济利益的协调工作；三是深化以“送温暖工程”为龙头的为困难职工办实事的救助活动； 四是构建党政与职工之间的沟通平台，切实保护职工劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生等合法权益；五要积极探索建立职工上访预警机制，预防和妥善处置群体性上访事件，做好协调和化解矛盾的工作，使问题解决在萌芽状态，努力促进职工队伍的稳定，切实做到为党和政府排忧、为职工解难。
四、积极探索，创新务实的工作机制
适应构建和谐社会的需要，要进一步探索工会各项运行机制，改进工作方式。要坚持内聚优势，外借资源，努力完善党委领导、行政支持、各方配合、职工参与的工会工作宏观运行机制；坚持健全各级工会的各项决策咨询制度、开门办会制度和监督约束制度，进一步规范各项工作程序，努力形成科学化、民主化、群众化、法制化的工会工作微观运行机制。创新机制是推动工会各项工作深化发展的重要手段，也是在新形势下完善工会工作运行机制、提高工会工作水平的基本要求。长效机制建立起来了，工会各项工作就会进入良性循环，工会工作创新发展就会做到能动自为。要通过建立健全工会各项工作的组织领导体系、目标责任体系、运行载体体系、政策保证体系、考核评价体系和激励约束体系，努力形成一套健全完善、科学规范、运作有序、务实高效的长效工作机制。要坚持解放思想、与时俱进，充分认识市场经济条件下工会工作面临的新机遇和新挑战，不断深化对新时期工会工作发展规律的认识，积极探索顺应时代发展潮流，适应不同职工群体需求的工作思路、工作机制、活动载体和服务手段，真正把工作重心放到出新招、用政策、抓典型、解难题上来，不断推动工会工作的创新发展。
五、心系群众，建设温暖的职工之家
构建和谐社会必须以人为本。在构建和谐社会的伟大事业中，工会组织和工会干部要更进一步增强党的群众观念， 树立群众利益无小事的思想，叫响“有困难找工会”的口号，以深厚的感情，满腔的热情，深入基层，到最困难的地方去，到群众意见较多的地方去，到工作推不开的地方去，倾听群众呼声，了解群众疾苦，及时掌握哪些是群众最迫切需要解决的问题，广泛听取不同利益群体的不同需求。在工作中做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，始终把群众的利益放在第一位，紧紧围绕群众最想、最盼、最愁的事情，从大处着眼、从小处着手，切实把关心服务群众的工作做细、做实、做好。工会组织要把维护职工合法权益贯穿于工会工作的各个方面、各个领域，贯穿于推动改革、促进发展、大力帮扶的全过程，使职工群众切实感受到工会组织是名符其实、温暖和谐的职工之家。要建立健全工会组织的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，当前主要应在就业帮助、生活救助、医疗互助、法律援助等方面有所作为，切实为职工群众多办好事实事。要以维护稳定保障和谐，努力成为增进团结、促进和谐的模范，使职工群众各尽其能、各得其所、和谐相处、共谋发展。
关键词：工会组织；构建；和谐社会；作用
工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。构建社会主义和谐社会，是工会组织义不容辞的历史使命和光荣职责。如何在构建和谐社会这个新形势、新任务中做好工会工作，是摆在各级工会组织和工会干部面前的一项重要任务。
一、深化学习，提高自身的综合素质
构建和谐社会，既为工会组织更好地发挥作用提供了广阔舞台，又对工会组织和工会干部提出了新的时代要求。工会干部只有紧跟时代步伐，不断学习新知识，提高新能力，才能为构建和谐社会做出新贡献。 一是要坚持用科学的理论武装头脑，不断提高政治鉴别能力，进一步提高用科学的理论指导工会工作实践的能力；二是注意学习和熟悉经济知识，不断提高为经济建设服务的能力。工会组织承担着团结动员广大职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在全面建设小康社会中建功立业的重要职责。作为工会干部必须注意学习掌握经济知识，围绕经济工作这个中心，谋划工会工作，积极主动地参与经济工作。
二、服务大局，构建和谐的发展氛围
加快发展是构建和谐社会的基础和保证。工会只有始终把工作自觉地放到党和政府的工作大局中去思考、去谋划、去推进，才能在党和政府的工作大局中找准位置，把握工会工作的切入点和着力点，才能有的放矢地开展开展工作，在服务大局中充分发挥工会组织的优势和作用，体现工会工作的地位和作为。在构建和谐社会中，要通过有特色、有实效的活动，团结职工，凝聚力量，共谋发展，建功立业，达到企业和职工的互利双赢。今后几年是企业加快改革发展和做强、做大、做优的关键期，也是工会围绕中心、服务大局、发挥特色、展示作为的机遇期。加快实施企业发展战略，实现物质文明、政治文明、精神文明协调发展，需要广大职工的共同努力和聪明才智。
三、履行维权，营造和谐的劳动关系
无庸讳言，在市场经济条件下，劳动关系矛盾已成为有损和谐社会的最常见矛盾之一。应该看到，和谐的劳动关系是构建和谐社会的最基础工作。如何适应新的形势，提高工会依法维权的能力，健全协调劳动关系机制，参与搞好主辅分离、改制分流等项改革，维护职工队伍的稳定，给工会组织提出了新的要求。而同时，当前工会干部中不同程度地存在着“不会维权、不愿维权、不敢维权”的问题，直接影响了工会组织和工会干部在职工群众心目中的地位和威信。要构建和谐社会，就要营造和谐的劳动关系。一是做好以落实职代会职权为平台的保障职工民主权利的监督工作；二是做好以平等协商集体合同制度为根本的维护职工经济利益的协调工作；三是深化以“送温暖工程”为龙头的为困难职工办实事的救助活动； 四是构建党政与职工之间的沟通平台，切实保护职工劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生等合法权益；五要积极探索建立职工上访预警机制，预防和妥善处置群体性上访事件，做好协调和化解矛盾的工作，使问题解决在萌芽状态，努力促进职工队伍的稳定，切实做到为党和政府排忧、为职工解难。
四、积极探索，创新务实的工作机制
适应构建和谐社会的需要，要进一步探索工会各项运行机制，改进工作方式。要坚持内聚优势，外借资源，努力完善党委领导、行政支持、各方配合、职工参与的工会工作宏观运行机制；坚持健全各级工会的各项决策咨询制度、开门办会制度和监督约束制度，进一步规范各项工作程序，努力形成科学化、民主化、群众化、法制化的工会工作微观运行机制。创新机制是推动工会各项工作深化发展的重要手段，也是在新形势下完善工会工作运行机制、提高工会工作水平的基本要求。长效机制建立起来了，工会各项工作就会进入良性循环，工会工作创新发展就会做到能动自为。要通过建立健全工会各项工作的组织领导体系、目标责任体系、运行载体体系、政策保证体系、考核评价体系和激励约束体系，努力形成一套健全完善、科学规范、运作有序、务实高效的长效工作机制。要坚持解放思想、与时俱进，充分认识市场经济条件下工会工作面临的新机遇和新挑战，不断深化对新时期工会工作发展规律的认识，积极探索顺应时代发展潮流，适应不同职工群体需求的工作思路、工作机制、活动载体和服务手段，真正把工作重心放到出新招、用政策、抓典型、解难题上来，不断推动工会工作的创新发展。
五、心系群众，建设温暖的职工之家
构建和谐社会必须以人为本。在构建和谐社会的伟大事业中，工会组织和工会干部要更进一步增强党的群众观念， 树立群众利益无小事的思想，叫响“有困难找工会”的口号，以深厚的感情，满腔的热情，深入基层，到最困难的地方去，到群众意见较多的地方去，到工作推不开的地方去，倾听群众呼声，了解群众疾苦，及时掌握哪些是群众最迫切需要解决的问题，广泛听取不同利益群体的不同需求。在工作中做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，始终把群众的利益放在第一位，紧紧围绕群众最想、最盼、最愁的事情，从大处着眼、从小处着手，切实把关心服务群众的工作做细、做实、做好。工会组织要把维护职工合法权益贯穿于工会工作的各个方面、各个领域，贯穿于推动改革、促进发展、大力帮扶的全过程，使职工群众切实感受到工会组织是名符其实、温暖和谐的职工之家。要建立健全工会组织的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，当前主要应在就业帮助、生活救助、医疗互助、法律援助等方面有所作为，切实为职工群众多办好事实事。要以维护稳定保障和谐，努力成为增进团结、促进和谐的模范，使职工群众各尽其能、各得其所、和谐相处、共谋发展。