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文章分析了某国有股份公司事业部经理层激励舍约存在的问题,指出了该公司年薪制舍约形式及合约内容无法满足对经营者激励的要求的根本原因.
某国有股份公司事业部经理层的激励合约分析
【摘 要】
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文章分析了某国有股份公司事业部经理层激励舍约存在的问题,指出了该公司年薪制舍约形式及合约内容无法满足对经营者激励的要求的根本原因.
【机 构】
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北京交通大学
【出 处】
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大众科技
【发表日期】
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2005年12期
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