论文部分内容阅读
为促进转岗分流职工的再就业,提高他们的技能水平及综合素养,分析了职工转岗分流现状,指出了职工转岗分流过程中的突出问题,提出了解决转岗分流职工教育培训问题的对策。应加大对转岗分流职工培训经费的投入,建立行之有效的转岗职工培训网络,创新转岗分流职工教育培训的专业化,完善转岗分流职工教育培训的激励政策。