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摘要：随着社会经济的不断发展与完善，在新的时期企业经济效益的提高面临着很大的发展空间，但同时也面临着严峻的挑战，市场竞争的压力日趋激烈，也迫使企业内部也在进行着不断的改革。而思想政治工作作为企业经济发展的生命之本就显得尤为重要。因此，企业只有不断的更新观念，在体制和方法上对思想政治工作进行不断的创新和改进，才能使思政工作更好地为企业服务，同时这也是我们构建和谐社会的必然要求。
关键词：企业 思想政治工作创新 措施
0 引言
企业作为社会经济发展的重要组成部分，其如何做好政治思想工作的创新建设是新时期摆在我们面前的一个重要的研究课题。而思想政治工作归根到底是对人的管理，如何引导职工、教育职工，培养积极向上的工作氛围，建立健康的企业文化就是我们亟待解决的问题。尤其是随着改革开放的不断深入，社会环境的变迁也促使了人们思想价值观的变化，相对于企业而言，也增加了不少的问题，因此本文就目前企业思想政治工作中存在的问题展开探讨，以期探索出适合企业发展的思想政治工作的新方法、新路子。
1 加强企业思想政治工作的重要性
企业思想政治工作在经历了几十年的发展过程中，起着举足轻重的作用，它是我们国家特色社会主义的重要组成部分，是基层党建工作新的重要领域。企业思想政治工作是为企业利益服务的，它的好坏直接关系到我党的方针路线在企业能否贯彻落实，因此，加强企业思想政治工作是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的迫切需要。
首先，加强企业思想政治工作可以充分调动起全体员工的工作积极性，主动性和创造性，从而实现企业的整体绩效有一个很大的提高。同时，由于企业生存与发展的关键在员工，用社会主义核心价值体系来教育和武装员工，引导帮助员工树立正确的理想信念，全面提升他们的思想政治和业务技术素质，这是企业思想政治工作长期的任务。
其次，加强企业思想政治工作是构建和谐企业的重要保证。当前，随着改革的不断深入，思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的重中之重，它能够紧紧抓住职工群众思想问题与实际问题相结合这个环节，统一思想、凝聚力量、密切党和职工群众对党和企业的信任，使职工群众提高认识、化解矛盾、增进团结，从而使企业形成积极向上的良好氛围。
2 当前企业思想政治工作面临的问题
随着改革的深入，新时期的企业政治思想工作也在发生着变化，原有的思想观念已经远远不能适应现在的要求，其中，最主要的问题还是在员工的变化上面，因为政治思想工作最主要的对象就是员工。
首先，由于社会发生了很大的变化，在市场经济环境的影响下，原有的思维方式以及思想观念产生了变化，拜金主义、享乐主义、个人主义开始逐渐在部分干部员工中出现，并不断得到蔓延，这些都严重破坏了我们开展思想政治工作的良好氛围。
其次，随着科学技术的不断发展，信息化已经逐渐渗透到我们经济生活的方方面面，加上信息传播媒体的不断增多，政工干部获取知识信息的途径也在不断增多，而此时，就容易受到国外一些不良文化及信息的影响，从而导致当前企业领导和政工干部很难适应当前条件下思想政治工作的需要，工作往往难以推动，效果也不十分理想。
第三，虽然经过企业改革的不断完善，现如今已经有很大一部分的企业在推行公平竞争、竞争上岗。但由于种种原因，企业人事管理制度改革中的矛盾和困难依然突出。员工对待改革的态度非常复杂，价值取向都发生了很大的变化，许多人对政治不热心或热情下降，给企业思想政治工作的开展带来一定阻力。
3 加强企业思想政治工作创新的策略
3.1 紧跟时代步伐，创新观念与工作方法
政治思想工作要想有所创新，必须在观念上有所改进，因为人的观念只有经过不断的更新，思想才能开拓，才能不断的与时俱进。因此，我们要摒弃传统观念的束缚，突破计划经济体制给我们思想政治工作上带来的一些条条框框和一成不变的工作方法，全面的解放思想，并在科学发展观的指导之下，树立起符合时代新变化和扎根于现代化建设实践的新观念。另外，观念有了创新，相对应的工作方法也要进行创新，因为方法是一切工作的手段，在具体工作中，要适应形式变化，采用不同方法， 对企业的生存和发展有重要影响的问题，要深入细致地加以解决。从而达到创新思想政治工作的目的。
3.2 对企业思想政治工作在形式上进行创新
一直以来，企业的思想政治工作都是有板有眼的，摆出一副正儿八经的面孔，形式比较枯燥，也不易让人们接受，甚至有可能还会产生腻烦心理，因此，我们在日常的实际工作过程当中，可以利用科学手段与各种文化娱乐活动相结合的形式来进行，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。这种形式既易于为职工所接受，又能在不知不觉中培养和引导职工的价值取向，对思想政治工作能起到很好的帮助或辅助作用。
3.3 要加强思想政治工作的说服力
思想政治工作是做人的工作，要想把思想政治工作做好，必须增强思想政治工作的说服力，而要想增强思想政治工作的说服力，前提是要有一支政治强、业务精、作风硬的政工队伍。因此，加强思想政治工作队伍自身建设，培育高度创新精神，就要鼓励思想政治工作者做追求知识富有的表率、做培养崇高品格的表率、做创造思维能力的表率、做培育鲜明个性的表率。同时，作为政工干部，平时工作中还要做到以情感人，要带着深厚感情去做思想工作，要把关心人作为开展工作前提。
3.4 充分体现员工在企业的价值
做好思想政治工作，必须坚持以人为本的原则，企业要把员工作为企业宝贵的财富，做思想政治工作就是关心员工的利益诉求，时时处处为员工着想，使他们不觉得与企业之间只是一种“雇用关系”，而是把个人的利益与社会地位与企业的经济发展捆绑在一起，要让员工去分享取得的劳动成果，让他们真正得到实惠，才能得到信服。建设和谐企业强调的是对人本身的尊重，关注的是对人的劳动、知识、价值的充分肯定。因此，思想政治工作就是要想方设法让企业能够为职工创造更大价值而提供广阔的平台，创造更有利的条件。
3.5 构建和谐企业建设要结合企业实际
思想政治工作要在巩固中深入，就要结合企业实际，不断深化对构建和谐企业规律性的认识，为构建和谐企业提供思想支持。要结合企业和职工的思想实际，深入开展“职业道德、社会公德、家庭美德”等体现中华民族传统美德和时代要求的思想教育，大力倡导一种宽容的氛围和精神，尊重别人所做出的不同选择。在此基础上，还要善于引导职工以自愿参加企业文化建设为依托，通过举办技术比赛、业务培训等形式，参与企业民主管理等各种实践活动，促使他们加强企业管理行为的理解，增强对企业改革、发展、稳定的认知，进一步深化对自身潜能的認识和发挥，在和谐健康的环境中把自己锤炼成为对社会、对企业有用的人才。
3.6 创新工作要在实践中不断得到强化
思想政治工作要有成效，要创新，就不仅要“说”好，更重要的是要“做”好。思想政治工作在“做”上要突出个“实”字。要多在群众看得见摸得着的问题上下功夫，积极在群众普遍关心和关注的问题上找切入点。共产党员、领导干部和先进模范人物要起好带头作用，使广大群众真正感受到政治平等、管理平等和经济平等；还要关心群众生活，积极主动帮助群众解决生活中遇到的各种实际困难，让群众亲身感受到党的关怀和组织的温暖等等。这些都是开展群众思想政治工作中实实在在的内容。
4 结束语
综上所述，思想政治工作在企业的发展中起着举足轻重的作用，是企业经济提高的生命线。尤其是随着市场经济体制改革的不断深化与完善，我们更应该与时俱进，开拓创新，积极探索思想政治工作的新思路。并充分发挥以人为本的思想，更新工作机制，为构建和谐社会建言献策，在保障企业经济利益的同时，促使企业长远、健康、和谐的发展。
参考文献：
[1]余伟略.构建和谐供电企业的一些思考[J].中国电力教育，2007，（8）.
[2]刘鲜日编著.论构建和谐社会[M].北京：中央文献出版社，2006.
[3]陈丽艳.论思想政治教育的人本价值[J].传承（学术理论版），2008，（11）.
[4]靳志高.思想政治教育必须贯彻以人为本要求[J].理论探索，2005，（6）.
关键词：企业 思想政治工作创新 措施
0 引言
企业作为社会经济发展的重要组成部分，其如何做好政治思想工作的创新建设是新时期摆在我们面前的一个重要的研究课题。而思想政治工作归根到底是对人的管理，如何引导职工、教育职工，培养积极向上的工作氛围，建立健康的企业文化就是我们亟待解决的问题。尤其是随着改革开放的不断深入，社会环境的变迁也促使了人们思想价值观的变化，相对于企业而言，也增加了不少的问题，因此本文就目前企业思想政治工作中存在的问题展开探讨，以期探索出适合企业发展的思想政治工作的新方法、新路子。
1 加强企业思想政治工作的重要性
企业思想政治工作在经历了几十年的发展过程中，起着举足轻重的作用，它是我们国家特色社会主义的重要组成部分，是基层党建工作新的重要领域。企业思想政治工作是为企业利益服务的，它的好坏直接关系到我党的方针路线在企业能否贯彻落实，因此，加强企业思想政治工作是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的迫切需要。
首先，加强企业思想政治工作可以充分调动起全体员工的工作积极性，主动性和创造性，从而实现企业的整体绩效有一个很大的提高。同时，由于企业生存与发展的关键在员工，用社会主义核心价值体系来教育和武装员工，引导帮助员工树立正确的理想信念，全面提升他们的思想政治和业务技术素质，这是企业思想政治工作长期的任务。
其次，加强企业思想政治工作是构建和谐企业的重要保证。当前，随着改革的不断深入，思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的重中之重，它能够紧紧抓住职工群众思想问题与实际问题相结合这个环节，统一思想、凝聚力量、密切党和职工群众对党和企业的信任，使职工群众提高认识、化解矛盾、增进团结，从而使企业形成积极向上的良好氛围。
2 当前企业思想政治工作面临的问题
随着改革的深入，新时期的企业政治思想工作也在发生着变化，原有的思想观念已经远远不能适应现在的要求，其中，最主要的问题还是在员工的变化上面，因为政治思想工作最主要的对象就是员工。
首先，由于社会发生了很大的变化，在市场经济环境的影响下，原有的思维方式以及思想观念产生了变化，拜金主义、享乐主义、个人主义开始逐渐在部分干部员工中出现，并不断得到蔓延，这些都严重破坏了我们开展思想政治工作的良好氛围。
其次，随着科学技术的不断发展，信息化已经逐渐渗透到我们经济生活的方方面面，加上信息传播媒体的不断增多，政工干部获取知识信息的途径也在不断增多，而此时，就容易受到国外一些不良文化及信息的影响，从而导致当前企业领导和政工干部很难适应当前条件下思想政治工作的需要，工作往往难以推动，效果也不十分理想。
第三，虽然经过企业改革的不断完善，现如今已经有很大一部分的企业在推行公平竞争、竞争上岗。但由于种种原因，企业人事管理制度改革中的矛盾和困难依然突出。员工对待改革的态度非常复杂，价值取向都发生了很大的变化，许多人对政治不热心或热情下降，给企业思想政治工作的开展带来一定阻力。
3 加强企业思想政治工作创新的策略
3.1 紧跟时代步伐，创新观念与工作方法
政治思想工作要想有所创新，必须在观念上有所改进，因为人的观念只有经过不断的更新，思想才能开拓，才能不断的与时俱进。因此，我们要摒弃传统观念的束缚，突破计划经济体制给我们思想政治工作上带来的一些条条框框和一成不变的工作方法，全面的解放思想，并在科学发展观的指导之下，树立起符合时代新变化和扎根于现代化建设实践的新观念。另外，观念有了创新，相对应的工作方法也要进行创新，因为方法是一切工作的手段，在具体工作中，要适应形式变化，采用不同方法， 对企业的生存和发展有重要影响的问题，要深入细致地加以解决。从而达到创新思想政治工作的目的。
3.2 对企业思想政治工作在形式上进行创新
一直以来，企业的思想政治工作都是有板有眼的，摆出一副正儿八经的面孔，形式比较枯燥，也不易让人们接受，甚至有可能还会产生腻烦心理，因此，我们在日常的实际工作过程当中，可以利用科学手段与各种文化娱乐活动相结合的形式来进行，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。这种形式既易于为职工所接受，又能在不知不觉中培养和引导职工的价值取向，对思想政治工作能起到很好的帮助或辅助作用。
3.3 要加强思想政治工作的说服力
思想政治工作是做人的工作，要想把思想政治工作做好，必须增强思想政治工作的说服力，而要想增强思想政治工作的说服力，前提是要有一支政治强、业务精、作风硬的政工队伍。因此，加强思想政治工作队伍自身建设，培育高度创新精神，就要鼓励思想政治工作者做追求知识富有的表率、做培养崇高品格的表率、做创造思维能力的表率、做培育鲜明个性的表率。同时，作为政工干部，平时工作中还要做到以情感人，要带着深厚感情去做思想工作，要把关心人作为开展工作前提。
3.4 充分体现员工在企业的价值
做好思想政治工作，必须坚持以人为本的原则，企业要把员工作为企业宝贵的财富，做思想政治工作就是关心员工的利益诉求，时时处处为员工着想，使他们不觉得与企业之间只是一种“雇用关系”，而是把个人的利益与社会地位与企业的经济发展捆绑在一起，要让员工去分享取得的劳动成果，让他们真正得到实惠，才能得到信服。建设和谐企业强调的是对人本身的尊重，关注的是对人的劳动、知识、价值的充分肯定。因此，思想政治工作就是要想方设法让企业能够为职工创造更大价值而提供广阔的平台，创造更有利的条件。
3.5 构建和谐企业建设要结合企业实际
思想政治工作要在巩固中深入，就要结合企业实际，不断深化对构建和谐企业规律性的认识，为构建和谐企业提供思想支持。要结合企业和职工的思想实际，深入开展“职业道德、社会公德、家庭美德”等体现中华民族传统美德和时代要求的思想教育，大力倡导一种宽容的氛围和精神，尊重别人所做出的不同选择。在此基础上，还要善于引导职工以自愿参加企业文化建设为依托，通过举办技术比赛、业务培训等形式，参与企业民主管理等各种实践活动，促使他们加强企业管理行为的理解，增强对企业改革、发展、稳定的认知，进一步深化对自身潜能的認识和发挥，在和谐健康的环境中把自己锤炼成为对社会、对企业有用的人才。
3.6 创新工作要在实践中不断得到强化
思想政治工作要有成效，要创新，就不仅要“说”好，更重要的是要“做”好。思想政治工作在“做”上要突出个“实”字。要多在群众看得见摸得着的问题上下功夫，积极在群众普遍关心和关注的问题上找切入点。共产党员、领导干部和先进模范人物要起好带头作用，使广大群众真正感受到政治平等、管理平等和经济平等；还要关心群众生活，积极主动帮助群众解决生活中遇到的各种实际困难，让群众亲身感受到党的关怀和组织的温暖等等。这些都是开展群众思想政治工作中实实在在的内容。
4 结束语
综上所述，思想政治工作在企业的发展中起着举足轻重的作用，是企业经济提高的生命线。尤其是随着市场经济体制改革的不断深化与完善，我们更应该与时俱进，开拓创新，积极探索思想政治工作的新思路。并充分发挥以人为本的思想，更新工作机制，为构建和谐社会建言献策，在保障企业经济利益的同时，促使企业长远、健康、和谐的发展。
参考文献：
[1]余伟略.构建和谐供电企业的一些思考[J].中国电力教育，2007，（8）.
[2]刘鲜日编著.论构建和谐社会[M].北京：中央文献出版社，2006.
[3]陈丽艳.论思想政治教育的人本价值[J].传承（学术理论版），2008，（11）.
[4]靳志高.思想政治教育必须贯彻以人为本要求[J].理论探索，2005，（6）.