【摘 要】
：
2021年4月,智能财税正式成为国赛项目,编号GZ-2021054,属于高职组的财经商贸大类.4-5月各省陆续组织省赛,各省的第一名进入国赛.我作为指导老师之一,和同事共同指导两个队共8名学生,两队均获省赛一等奖.这项竞赛为第一次举行,内容广泛、难度较大.现择第三赛项中的融资租赁模块进行分析,与大家共同学习.
论文部分内容阅读
2021年4月,智能财税正式成为国赛项目,编号GZ-2021054,属于高职组的财经商贸大类.4-5月各省陆续组织省赛,各省的第一名进入国赛.我作为指导老师之一,和同事共同指导两个队共8名学生,两队均获省赛一等奖.这项竞赛为第一次举行,内容广泛、难度较大.现择第三赛项中的融资租赁模块进行分析,与大家共同学习.
其他文献
伴随着数字经济和新一代信息技术的快速发展,各行各业各个领域都在借助信息化技术手段推进智能化.在财务领域,为了更好地应用新一代信息技术,需要寻找合适的应用场景作为突破口,并以关键技术作为支撑,本文在智能财务研究综述基础上,分析高校财务业务“痛点”,从“智能报账业务场景”“智能票据识别业务场景”“智能财务客服机器人业务场景”三个业务场景入手,并结合关键技术分析高校智能财务的实践路径,以期通过智能财务为高校师生提供更加优质的服务.
2021年3月,教育部教职成[2021]2号发布通知,公布《职业教育专业目录(2021年)》.在该目录中将会计专业更名为大数据与会计专业.本文通过分析新技术背景下会计职业变革、企业对会计人才技能需求的新变化,从培养应用型人才角度提出大数据与会计专业课程体系的构建思路,为高职院校大数据与会计专业课程体系建设提供参考.
本研究的目的 是基于南宁市3家医院,分析取消药品加成的成效以及不足,为持续医疗体制改革提供参考依据.方法 为选取3家医院2016年(改革前)、2017-2019年(改革后)财务指标的相关数据,从财务状况指标、社会效益及成本管理指标、收支结构指标进行深入分析.相比改革前,改革后取消药品加成成效明显,药占比降低、服务性收入占比提高,但是医院总体财务状况、总费用控制情况未达到理想效果.结论 改革成效明显,打破了以药养医的局面,收入结构趋于合理,但是仍需要加强对药品和材料的成本管控,建立医疗服务项目价格动态调整机
自2016年1月习近平总书记提出长江经济带要“共抓大保护、不搞大开发”以来,环保搬迁已成为化工行业常态化现象,搬迁是必答题而不是选择题.本文选取国内磷化工龙头企业——兴发集团,从宜昌化工产业2017-2020年专项整治及转型升级作为案例研究背景出发,基于“政策→行为→后果”的研究范式,对该公司环保搬迁政策和企业投资行为进行研究.
随着企业结构调整,基层单位逐渐扁平化管理,财务人员流失、财税政策宣贯渠道收窄、财务基础管理难度加大,从而在一定程度上影响财务基础管理工作质量、经济业务处理效率、企业财务风险防范水平等方面.本文立足工作实际,尝试从渠道、平台、数据库等方面着手,实现财务管理基础规范资料随时查询、财税政策有效宣贯、专业人员实时解疑并纠正早期错误等目标,以达到加强业财融合、防范财务管理风险、推进企业规范管理的目的 ,进而提高企业运营效率,顺利实现企业发展战略.
土地储备资金是用于各级政府在土地征收、购买的支出以及进行土地开发过程中相关的水电气、绿化、照明等一系列费用的支出.土地储备金预算管理的质量及使用绩效不仅关系着当地土地使用效率及政府工作效率,同时也关系着整个地区的经济发展及各行业发展的速度与质量.本文从土地储备金预算管理工作当下可能存在的一些问题入手,围绕如何加强土地储备金预算管理提出一些看法和意见.
本文选择2010～2017年沪深两市A股主板上市公司为研究样本,从高管超额薪酬的视角实证研究了产品市场竞争与机构投资者持股这两种外部治理机制的公司治理效应以及两者间的交互关系.研究结果表明,产品市场竞争与机构投资者持股作为公司重要的外部治理机制,能够有效降低高管超额薪酬,并且这两种机制在降低高管超额薪酬方面存在明显的替代性;进一步分析发现,这种替代性在国有企业和高管权力较小的公司中更明显.本文的研究丰富了公司治理领域的文献,为上市公司进一步完善治理框架和政府部门深化相关政策提供了经验证据.
《中央和国家机关差旅费管理办法》的施行,为各行政事业单位差旅费的报销提供了原则依据.但实际工作中差旅费报销仍然存在很多问题,究其原因,是财务人员与业务人员对差旅费报销口径的理解存在不一致,缺乏制度与实际工作之间的有效解读和深度链接.笔者认为,由于差旅费报销问题对日常工作的普遍影响,有必要进行系统全面的回顾和梳理.
预算编制是提升事业单位宏观调控能力,提高资金使用效率的重要方式.事业单位的预算编制工作对事业单位的优化管理具有重要的作用.通过了解事业单位预算编制的特征,并以此为基础来分析预算编制与资金运营之间的联系,进而提出能够高效提升资金运营效益的策略,从而推动事业单位可持续发展.
分析师的外部治理对证券市场的有效运行有重要意义,有研究指出分析师的外部治理存在局限性,本文针对此问题,从分析师声誉机制、企业内部环境改善两个渠道探讨了加强分析师外部治理有效性的可能.实证结果显示,我国证券市场分析师关注能够抑制企业应计盈余管理,但刺激更隐蔽的真实盈余管理;单纯通过分析师声誉机制不能缓解盈余管理问题,明星分析师关注会强化企业以真实盈余管理替代应计盈余管理的倾向;而内部环境改善有利于该问题的解决,它通过降低关注成本等机制发挥影响,在内部控制达到特定水平后,分析师关注将减少真实盈余管理而不是刺激