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权变管理(之一)——领导生命周期理论

来源 :企业活力 | 被引量 : 0次 | 上传用户：sj20091021

【摘 要】

：

<正> 这是当代美国最新的有关领导方式的管理理论之一。一九七八年由美国学者卡曼提出。该理论认为,领导方式应由领导的工作行为、关系行为和员工成熟度三个固素来决定,其中

【作 者】

：

周晓佑 

【出 处】

：

企业活力

【发表日期】

：

1990年05期

【关键词】

：

高成熟度 权变管理 领导生命周期理论 

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论文部分内容阅读

<正> 这是当代美国最新的有关领导方式的管理理论之一。一九七八年由美国学者卡曼提出。该理论认为,领导方式应由领导的工作行为、关系行为和员工成熟度三个固素来决定,其中关键的是员工成熟度(员工成熟度指员工对成就感的响往、承担责任的能力和愿望,个人的工作经验和知识

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