目前，国有企业的改革也伴随着改革开放的步伐进一步深化，随之而来的热点，难点问题增加的深层次矛盾逐渐显露，不稳定因素增多。新情况和新问题的出现给基层思想政治工作带来了诸多的问题。本文拟就新形势下基层思想政治工作的改进和创新作一探讨。　　一、坚持基层思想政治工作内容的改进与创新　　改进和创新基层思想政治工作，必须把加强基层思想政治工作和落实党的十八大精神紧紧地结合在一起，这就要求基层思想政治工作的机制也应适应当前形势。应采取支部委员会成员，工会成员，党员帮助职工的做法，建立基层思想政治工作网络，从制度上落实蹲点干部与职工群众同学习和生活，有针对性的做好干部和职工思想教育工作。内容的改进和创新，要把握时代脉搏，引导社会的发展趋势，改变原先单一的思想教育内容为提高整体素质的内容，以适应发展的需要，实现单位发展与思想政治工作结合，与内部机制改革等结合，达到综合的效果。要正确地开展思想政治理论教育，在国内形势教育中，使员工看到国内主流的形势是好的，增强职工的社会责任感，同时也要回答职工中存在的疑虑，解决存在的问题，以增强建设有中国特色社会主义的信心。坚持不懈的做好道德与法律教育，教育和引导广大职工正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，为建设有中国特色的社会主义做出应有的贡献。要扩大教育领域，开展技能培训和其他教育活动形式，通过开展“创建学习型班组，争当知识型员工”活动，深化员工在岗培训，开展导师带徒、岗位练兵活动，完善帮教徒弟制度，引导基层职工学习知识，钻研业务，进行技能比赛，以满足不同程度职工的需要，把政治课变成职工素质提升和深受职工欢迎的好课堂。