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人力资源会计是将人力资源管理和会计管理相结合的产物。它采用会计的方法，全面系统地反映，计量企业所拥有的人力资源，从而促进企业人力资源管理水平的提高，实现定性管理向定量管理的转变。与此同时，它也使会计系统更真实，全面地反映“预期会给企业带来经济利益”的资源，从而扩大了会计核算的范围，提高了会计信息的质量。因此，人力资源会计正成为会计学科中一个新兴的研究领域，并在西方国家得到较多的应用。