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【摘 要】企业党组织是企业的政治核心，是企业发挥战斗堡垒作用的重要源泉，对企业的发展起着重要的作用。随着市场经济的发展，新的形势对国有企业党组织提出了新的要求，只有充分发挥党组织作用，提高解决问题的能力和水平，才能推动企业的发展。本文就新形势下的国有企业党组织现状进行了剖析，并提出了发挥作用的方法和途径，为提高国有企业的党建工作提供有益的参考和借鉴。
【关键词】新形势；国有企业；党组织；作用
在国有企业中，党组织是贯彻落实各项计划和部署的重要阵地，是企业的政治核心，从国有企业多年的改革发展实践可以看出，充分发挥国有企业党组织的作用对企业的发展至关重要。而随着我国改革开放的不断深入，我国市场经济进一步发展，国有企业面临着企业改革改制、世界经济的衰退和金融危机等多重考验，企业的经营环境也发生了深刻的变化。因此，在新形势下，如何有效发挥企业党组织的作用，加强和改进党组织工作，切实提升党的工作能力，便成为当下国有企业党组织的重要研究课题。
一、新形势下国有企业党组织现状及存在的问题
党对企业的政治领导是党赖以生存的基础，国有企业的发展离不开党组织政治核心作用的发挥。但在新形势下，国有企业党组织作用的发挥遇到了一些前所未有的新问题，要解决这些问题，就必须要深入剖析国有企业党组织队伍目前的现状及存在的问题，充分认识到不足，找到充分发挥党组织作用的最佳着力点。（1）传统观念冲突，先锋模范作用难以发挥。随着我国改革开放的深入，在市场经济和非公有制经济双重组织模式的冲击下，我国国有企业职工的思想观念也随之发生了变化，市场经济等价交换的原则与党员的无私奉献精神发生了冲突，因此部分党员出现了思想困惑和迷乱的现象，不能正确认识前进中存在的问题，思想偏激，放松了政治理论的学习和思想改造，党的观念和党员意识淡薄，逐渐被拜金主义、享乐主义、个人主义等填塞，革命意志衰退，严重影响了党员先锋模范作用的发挥。（2）业务素质下降，政治核心作用被削弱。新形势下，企业建设的宏伟事业不仅需要党员的无私奉献，更需要开拓经营的实际本领，在这种情况下，业务水平不精的党组织便难以履责，使得企业党员党组织的整体业务素质与企业的实际需求逐渐拉大。具体表现在：有的企业党组织负责人缺乏企业生产经营和管理的专业知识，长期处于“外行”的状况，驾驭市场的能力较差，也找不准党的工作与经济工作的最佳结合点，这些使得国有企业党组织的政治核心作用被严重削弱，其参与决策主体的整体素质都有待提高。（3）企业产权改制，党组织管理难度加大。我国市场经济改革开放和现代化建设的深入，使得国有企业的改革改制进程不断推进，企业的组织形态、决策机制、经营管理机制等都发生了重大变化。企业的所有制结构、组织结构、经营取向的变化、监督机制和政企关系的变化，使得国有企业党的工作呈现出多样性、动态性和复杂性，这些都决定了当前企业党组织发挥作用的方式就不能同过去完全一样。产权改制后，企业党组织工作相对生疏，且无现成经验借鉴，因此，企业党组织如何有效发挥在企业管理中的作用，便成为一个现实的问题。
二、新形势下国有企业党组织充分发挥作用的方法和途径
中国共产党党章对国有企业党组织的地位、作用都作了明确规定：这就是“发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持厂长(经理)依法行使职权，坚持和完善厂长(经理)负责制；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；领导思想政治工作和工会、共青团等群众组织”。新形势下，国有企业要切实发挥党组织的作用，必须找准位置、选准路径，才能变契机为生机。（1）定位。丰富教育载体，夯实思想基础，切实发挥党组织先锋模范作用。重视和加强思想政治工作和精神文明建设，既是企业自身健康发展的需要，也是企业党组织的重要职能之一。针对目前国有企业党组织队伍中存在的党员意识淡漠、革命意志衰退等思想现状，有必要直面现实，丰富教育载体，从思想上予以改造，强化思想教育，夯实思想基础，在思想理念上统一认识，找准定位，不断增强党员在政治上的坚定性、思想上的先进性和工作作风上的纯洁性，以切实发挥党组织先锋模范作用。例如：一方面定期组织党员学习马克思主义基本理论、邓小平理论及党的各项方针政策，进行党章党性教育，提高认识和处理问题的能力，不断增强市场经济下的适应性。另一方面可以坚持以企业文化建设作为企业党组织工作的重要载体，在文化活动方式上，坚持以人为本，投入人力物力，定期组织文艺表演、演讲比赛、企业文化节、志愿者等主题活动，各级党组织细化目标、分工合作，在为社会付出的同时，也打造了自身的企业文化活动品牌。通过党组织思想政治工作与企业文化建设的融合，为其先锋模范作用的发挥奠定良好的思想基础。（2）练伍。严格培训考评，加快素质提升，充分发挥党组织政治核心作用。我国的《公司法》作出了“企业中党的基层组织，发挥政治核心作用”的规定。由此可见，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是党组织的重要原则。在世界经济一体化和市场竞争激烈化的今天，我国国有企业的发展已进入了深化阶段，要发挥政治核心作用，最终还是要取决于党组织的自身建设。因此，需要针对党员队伍中存在的问题，严格培训考评，狠抓素质提升。例如，一方面可以按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的要求，抓好企业党委书记、总支书记的选拔和任命。另一方面加大对党组负责人的党务知识培训，重视对党务人员进行技术技能和管理水平的培训，并采用定期轮岗制度，使党务人员自觉提升自身的知识技能和业务水平。再次，每年坚持开展党支部的“达标创优”的“你追我赶”活动，将党建工作的质量与企业经营目标挂钩。通过严格的业务培训和绩效考评，有效提升党组织工作水平，为在企业经营管理中充分发挥党组织政治核心作用提供有效保障。（3）引路。完善管理机制，明确工作职责，积极发挥党组织战斗堡垒作用。党组织管理是个动态的过程，在新形勢下，党组织管理需要随着形势的变化，不断创新，探索新的方式。以企业的生产经营管理工作为中心，在建立健全管理制度的基础上，重点着力构建一系列的工作规范和工作流程，与企业的生产经营管理工作相互衔接，增强协调性、操作性和实效性，完善管理机制，明确工作职责，积极发挥党组织战斗堡垒作用。例如，一方面结合新时期企业党建工作实际，建立一套符合本企业经营特点的长效工作机制，充分发挥党政工团齐抓共管的优势，全面调动企业员工支持改革，促进企业稳定。另一方面完善基础管理制度，加强综合治理工作，在工作内容上“以人为本”，聚人心、干实事，充分调动起党员干部的工作积极性。通过管理制度的完善，明确工作职责，把党建工作的方法和措施真正落到实处，党组织战斗堡垒作用的发挥将更富有创造力和效力。
综上所述，当前我国国有企业的发展已进入“深水区”，新情况和新问题会不断出现，党组织工作方式应当根据企业自身特点，坚持以改革的精神研究新情况，分析新问题，采用新方法，强化思想教育，丰富业务培训，完善管理机制，努力实现本质上的转变，定好位、抓好队伍、引好路，提高党组织解决实际问题的工作能力，努力开创党建工作的新局面，推动企业的持续发展。
参 考 文 献
[1]孙冰，朱爱华．国有企业党组织如何发挥政治核心作用[J]．集团经济研究．2006（5）
[2]王海丽．浅谈国有企业改制后应如何发挥党组织的政治核心作用[J]．中国高新技术企业．2009（23）
[3]奚张俊．新形势下企业党组织如何发挥政治核心作用[J]．现代企业．2010（10）
[4]苏秀章．企业党组织发挥政治核心作用的新思路[J]．工会论
坛——山东省工会管理干部学院学报．2011（15）
【关键词】新形势；国有企业；党组织；作用
在国有企业中，党组织是贯彻落实各项计划和部署的重要阵地，是企业的政治核心，从国有企业多年的改革发展实践可以看出，充分发挥国有企业党组织的作用对企业的发展至关重要。而随着我国改革开放的不断深入，我国市场经济进一步发展，国有企业面临着企业改革改制、世界经济的衰退和金融危机等多重考验，企业的经营环境也发生了深刻的变化。因此，在新形势下，如何有效发挥企业党组织的作用，加强和改进党组织工作，切实提升党的工作能力，便成为当下国有企业党组织的重要研究课题。
一、新形势下国有企业党组织现状及存在的问题
党对企业的政治领导是党赖以生存的基础，国有企业的发展离不开党组织政治核心作用的发挥。但在新形势下，国有企业党组织作用的发挥遇到了一些前所未有的新问题，要解决这些问题，就必须要深入剖析国有企业党组织队伍目前的现状及存在的问题，充分认识到不足，找到充分发挥党组织作用的最佳着力点。（1）传统观念冲突，先锋模范作用难以发挥。随着我国改革开放的深入，在市场经济和非公有制经济双重组织模式的冲击下，我国国有企业职工的思想观念也随之发生了变化，市场经济等价交换的原则与党员的无私奉献精神发生了冲突，因此部分党员出现了思想困惑和迷乱的现象，不能正确认识前进中存在的问题，思想偏激，放松了政治理论的学习和思想改造，党的观念和党员意识淡薄，逐渐被拜金主义、享乐主义、个人主义等填塞，革命意志衰退，严重影响了党员先锋模范作用的发挥。（2）业务素质下降，政治核心作用被削弱。新形势下，企业建设的宏伟事业不仅需要党员的无私奉献，更需要开拓经营的实际本领，在这种情况下，业务水平不精的党组织便难以履责，使得企业党员党组织的整体业务素质与企业的实际需求逐渐拉大。具体表现在：有的企业党组织负责人缺乏企业生产经营和管理的专业知识，长期处于“外行”的状况，驾驭市场的能力较差，也找不准党的工作与经济工作的最佳结合点，这些使得国有企业党组织的政治核心作用被严重削弱，其参与决策主体的整体素质都有待提高。（3）企业产权改制，党组织管理难度加大。我国市场经济改革开放和现代化建设的深入，使得国有企业的改革改制进程不断推进，企业的组织形态、决策机制、经营管理机制等都发生了重大变化。企业的所有制结构、组织结构、经营取向的变化、监督机制和政企关系的变化，使得国有企业党的工作呈现出多样性、动态性和复杂性，这些都决定了当前企业党组织发挥作用的方式就不能同过去完全一样。产权改制后，企业党组织工作相对生疏，且无现成经验借鉴，因此，企业党组织如何有效发挥在企业管理中的作用，便成为一个现实的问题。
二、新形势下国有企业党组织充分发挥作用的方法和途径
中国共产党党章对国有企业党组织的地位、作用都作了明确规定：这就是“发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持厂长(经理)依法行使职权，坚持和完善厂长(经理)负责制；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；领导思想政治工作和工会、共青团等群众组织”。新形势下，国有企业要切实发挥党组织的作用，必须找准位置、选准路径，才能变契机为生机。（1）定位。丰富教育载体，夯实思想基础，切实发挥党组织先锋模范作用。重视和加强思想政治工作和精神文明建设，既是企业自身健康发展的需要，也是企业党组织的重要职能之一。针对目前国有企业党组织队伍中存在的党员意识淡漠、革命意志衰退等思想现状，有必要直面现实，丰富教育载体，从思想上予以改造，强化思想教育，夯实思想基础，在思想理念上统一认识，找准定位，不断增强党员在政治上的坚定性、思想上的先进性和工作作风上的纯洁性，以切实发挥党组织先锋模范作用。例如：一方面定期组织党员学习马克思主义基本理论、邓小平理论及党的各项方针政策，进行党章党性教育，提高认识和处理问题的能力，不断增强市场经济下的适应性。另一方面可以坚持以企业文化建设作为企业党组织工作的重要载体，在文化活动方式上，坚持以人为本，投入人力物力，定期组织文艺表演、演讲比赛、企业文化节、志愿者等主题活动，各级党组织细化目标、分工合作，在为社会付出的同时，也打造了自身的企业文化活动品牌。通过党组织思想政治工作与企业文化建设的融合，为其先锋模范作用的发挥奠定良好的思想基础。（2）练伍。严格培训考评，加快素质提升，充分发挥党组织政治核心作用。我国的《公司法》作出了“企业中党的基层组织，发挥政治核心作用”的规定。由此可见，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是党组织的重要原则。在世界经济一体化和市场竞争激烈化的今天，我国国有企业的发展已进入了深化阶段，要发挥政治核心作用，最终还是要取决于党组织的自身建设。因此，需要针对党员队伍中存在的问题，严格培训考评，狠抓素质提升。例如，一方面可以按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的要求，抓好企业党委书记、总支书记的选拔和任命。另一方面加大对党组负责人的党务知识培训，重视对党务人员进行技术技能和管理水平的培训，并采用定期轮岗制度，使党务人员自觉提升自身的知识技能和业务水平。再次，每年坚持开展党支部的“达标创优”的“你追我赶”活动，将党建工作的质量与企业经营目标挂钩。通过严格的业务培训和绩效考评，有效提升党组织工作水平，为在企业经营管理中充分发挥党组织政治核心作用提供有效保障。（3）引路。完善管理机制，明确工作职责，积极发挥党组织战斗堡垒作用。党组织管理是个动态的过程，在新形勢下，党组织管理需要随着形势的变化，不断创新，探索新的方式。以企业的生产经营管理工作为中心，在建立健全管理制度的基础上，重点着力构建一系列的工作规范和工作流程，与企业的生产经营管理工作相互衔接，增强协调性、操作性和实效性，完善管理机制，明确工作职责，积极发挥党组织战斗堡垒作用。例如，一方面结合新时期企业党建工作实际，建立一套符合本企业经营特点的长效工作机制，充分发挥党政工团齐抓共管的优势，全面调动企业员工支持改革，促进企业稳定。另一方面完善基础管理制度，加强综合治理工作，在工作内容上“以人为本”，聚人心、干实事，充分调动起党员干部的工作积极性。通过管理制度的完善，明确工作职责，把党建工作的方法和措施真正落到实处，党组织战斗堡垒作用的发挥将更富有创造力和效力。
综上所述，当前我国国有企业的发展已进入“深水区”，新情况和新问题会不断出现，党组织工作方式应当根据企业自身特点，坚持以改革的精神研究新情况，分析新问题，采用新方法，强化思想教育，丰富业务培训，完善管理机制，努力实现本质上的转变，定好位、抓好队伍、引好路，提高党组织解决实际问题的工作能力，努力开创党建工作的新局面，推动企业的持续发展。
参 考 文 献
[1]孙冰，朱爱华．国有企业党组织如何发挥政治核心作用[J]．集团经济研究．2006（5）
[2]王海丽．浅谈国有企业改制后应如何发挥党组织的政治核心作用[J]．中国高新技术企业．2009（23）
[3]奚张俊．新形势下企业党组织如何发挥政治核心作用[J]．现代企业．2010（10）
[4]苏秀章．企业党组织发挥政治核心作用的新思路[J]．工会论
坛——山东省工会管理干部学院学报．2011（15）