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在当前复杂多变的环境下，如何提升工会的不断学习和自我更新能力至关重要。在回顾学习型组织理论和实践的基础上，构建了学习型工会评价指标体系，提出从学习型文化、组织管理、学习效果、主体修炼和外部环境适应五个方面对学习型工会进行评价。同时建立了学习型工会模糊综合模型，并结合实例对学习型工会模糊综合模型的应用进行了分析。