上海国家公务员队伍建设的机制创新

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上海公务员队伍建设必须紧扣公务员管理各个环节,以建立健全分类管理机制、竞争择优机制、分配激励机制、新陈代谢机制,监督制约机制、权益保障机制等六大机制为重要突破方向,不断进行创新,才能为上海世界城市建设塑造一支有活力、有动力、有实力、有公信力的高素质的公共管理人才队伍。
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