以岗位胜任力为导向的傣医学专业培养模式的构建

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傣医学专业培养工作是我校的社会职责,“岗位胜任力”作为第三次医学教育改革的核心内容,调查结果显示青年医师在职业精神与素养、医患沟通能力、团队合作能力、信息与管理能力、学术研究能力等方面的能力存在欠缺。傣医学专业虽是民族医学教育的组成部分,也应将岗位胜任力为导向做好傣医专业的培养工作。结合云南中医药大学傣医学专业学生培养工作实践,探讨如何构建以“岗位胜任力”为核心,培养“人文素养高、专业基础实、临床技能强”的高素质傣医学专业人才。
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