论文部分内容阅读
最近,广州阳亮洗涤护肤品有限公司(以下简称“阳亮公司”)的邓总找到我,向我诉说了她的公司在实施绩效考核过程中遇到的问题.阳亮公司引入绩效考核有很多年了,但有一个问题却一直令邓总感到很困惑,那就是公司的绩效考核始终与长期战略目标以及年度经营计划无法有效结合起来.
确定KPI的关键点
【摘 要】
：
最近,广州阳亮洗涤护肤品有限公司(以下简称“阳亮公司”)的邓总找到我,向我诉说了她的公司在实施绩效考核过程中遇到的问题.阳亮公司引入绩效考核有很多年了,但有一个问题却
【机 构】
：
柏明顿人力资源顾问有限公司
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
：
2008年15期
其他文献
全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。这为加强民主管理，推进厂务公开指明了方向。全面分析了当前
着企业的不断发展壮大,其用人单位对高校毕业生的综合素养与实践能力有了更加严格的要求.因此,如何实现市场营销专业教学改革就变得尤为重要.这篇文章先是简要叙述教学教材与
任局长受困于组织绩效 2007年底，笔者在辅导H省D市一个地区电业局实施绩效管理时，任局长提出了一个困惑的问题。他说：“程老师，我们的绩效管理做了三个循环下来，员工的工作作风、精神面貌以及各部门业绩都有了明显的改观，可是最近却有一个现象让我困惑不解：每次在全局的绩效改进会上，按照预先设定的目标，似乎大家的成绩都不错，部门和个人的绩效基本上都在良好或优秀以上，可是当我按照省公司的目标要求来衡量
H319 我校学生多数来自未考入普通高中的学生或本不打算继续读书的学生，迫于父母的压力，来校混时光，长身体；有的学生属于单亲家庭、家长外出打工，孩子年龄尚小，无人照料，所以送到职中，以减轻家长的负担。他们生活习惯懒散，文明举止较差，人生目标不明，学习能力不强。加之他们比较重视专业课忽视文化课，所以上文化课时，课堂上经常有同学趴着睡觉、玩手机、看小說、不听讲，甚至故意捣乱，严重影响课堂教学，如何改
思想政治工作者必须做到理论“学在先”，解放思想，树立新观念；调研“沉到底”，实事求是为决策当好参谋；工作业务上“当内行”，找准结合点，搞好服务。建设好思想政治工作者队伍，提高素
随着近代资本主义在中国的发展,以市场为纽带的生产联系、产品交换日益加强.在此基础上形成的超出任何个人、家庭和个体生产单位的“社会”问题日益凸现,富国强兵、救亡图存
如何在新形势下,充分应用微信,搭建新的党建平台,创新高职院校离退休党建工作,构建新的党建工作模式,坚持精准服务的工作理念和求真务实的工作作风,努力推动新时代离退休党建