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当前,伴随全球经济一体化改革进程的有序推进,对于国内经济组织而言需要不断加强自主创新,全面开拓市场,同时还应当加强内部科学管理,强化人力资源管控,这样才能更好地为组织持续发展提供强大的人才支持.本文首先阐释了在解决劳动争议中建立劳动仲裁调解机制的重要意义,然后分析了目前在劳动仲裁调解等方面遇到的一些困境,最后针对如何发挥劳动仲裁调解在解决劳动争议中的重要作用提出了相关的对策,以供参考.