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随着我国旅游业不断发展,导游在旅游业发展中发挥着重要的作用.近年来,在社会经济形势变化下,导游薪酬制度也受到了充分的影响.应用科学合理的导游薪酬制度能够对导游人员的工作进行鼓励,但是传统的经济形势下的导游薪酬制度还存在着一些问题,基于此,本文立足于导游员视角,对导游薪酬制度改革模式进行研究.